临时工的人身损害赔偿应按照《人身损害赔偿司法解释》和相关法律规定进行，而不适用《工伤保险条例》。根据相关规定，雇主应承担赔偿责任，若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。若发包人或分包人知道或应当知道雇主不具备相...查看全文

临时工受伤需由雇佣公司赔偿医疗费用，根据劳动法规定，临时工与用工者的关系属于劳务关系，应享有工伤保险待遇。工伤治疗费用应符合工伤保险相关规定，由工伤保险基金支付。工伤职工就医所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。工伤职工治疗非...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿要求根据《工伤保险条例(2010修订)》进行。根据伤残等级，工伤职工享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级、六级伤残的职工保留劳动关系，由用人单位安排工作或支付伤残津贴。七...查看全文

临时工受伤可按工伤计算，享受工伤待遇。临时工需与用人单位签订劳动合同并参加工伤保险。工作时间内受伤属工伤，工作前后从事与工作有关的工作也可认定为工伤。工伤待遇由工伤保险基金和用人单位承担。...查看全文

雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。第三人造成损害时，赔偿权利人可向第三人或雇主请求赔偿。雇主可追偿第三人。工伤保险条例规定，工作时间和场所内的事故伤害、工作相关的预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤或失踪、...查看全文

轻微伤不会被刑事拘留，但可能会受到行政拘留。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，轻微伤的处罚为拘留和罚款。根据轻伤鉴定结果，公安机关可能会采取强制措施，但还需要其他证据支持。如果被列为嫌疑人，公安机关应当送达司法鉴定结果，...查看全文

临时工发生工伤如何处理 1、临时工发生工伤，用人单位可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或...查看全文

根据上述规定，造成轻伤害的犯罪行为将受到不同程度的处罚。如果被害人只受轻伤，且被告人没有过错，可以从轻处罚；如果被害人受重伤，但被告人赔偿了经济损失并与被害人达成和解，也可从轻处罚。自首、立功表现、抢救被害人、坦白认罪等情节也可以...查看全文

律师分析： 临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支...查看全文

临时工受伤，公司应适当补偿经济损失。临时工与用工者的劳务关系受公平原则保护。工伤认定包括工作时间内、工作场所内的事故伤害、履职受暴力伤害等。用人单位应补偿工伤死亡的丧葬费和救济费。提供劳务一方受第三人侵害，有权要求侵权责任和补偿。...查看全文

工厂工人在工作中遭受意外伤害，应立即报警处理。轻微伤将受治安管理处罚，构成轻伤以上伤害则涉嫌故意伤害罪。寻性滋事将被拘留并处罚款，未满18岁者可减轻处罚。若导致严重残疾或死亡，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

法律分析:临时用工发生意外伤害，不能申请工伤赔偿，只能请求雇主进行人身损害赔偿。如果只是致伤未致残的，具体赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费；因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及...查看全文

一、临时用工出现工伤如何赔偿 1、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人...查看全文

临时工与正式工享有同等法律保护，工伤应视同等情况下正式工一样受到保护，不论是否签订劳动合同或缴纳社会保险，只要满足相关规定，应被认定为工伤并享受相应赔偿待遇。...查看全文

无劳动合同临时工工伤处理：申请工伤认定是关键，单位不申请需个人一年内申请；工伤认定后，医药费由单位垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；稳定后可申请劳动能力鉴定索要伤残赔偿；收集证据证明劳动关系，如工资单、工作证等；如单位不履行义务...查看全文

工地受伤需向社会保险行政部门申请工伤认定，如产生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向劳动行政部门举报。工伤认定标准包括工作时间内受伤、工作前后从事相关工作受伤等。工伤认定后，若没有影响肢体功能障碍且双方无异议，可不进行伤残鉴定；...查看全文

一、临时工意外受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任...查看全文

开车撞人只有交强险时，责任限额内由保险公司赔偿，超过限额的部分由保险人补偿。交通事故医疗费赔偿包括挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费和其他费用。...查看全文

法律分析:临时工遭工伤事故应当按以下流程处理:送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保...查看全文

律师分析： 临时工工伤处理流程：将临时工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。 【法律...查看全文