员工下错单由谁赔偿
在员工下错订单的情况下，责任归属及赔偿问题需要进行细致的分析和解析。首先，需要确定员工的失误是否属于个人过失，还是由于公司内部系统或流程的缺陷所致。若是个人过失，根据劳动法和公司规定，员工可能需要承担一定程度的责任。
然而，责任的归属并非绝对，还需要考虑员工的工作环境、培训和指导等因素。如果公司在员工培训和管理方面存在疏漏，导致员工犯错，责任可能会部分或完全由公司承担。
至于赔偿问题，具体金额和方式应根据造成的损失大小、合同条款、法律规定等因素来确定。双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在处理赔偿问题时，公平、合理和法律依据是必须考虑的因素。
总之，员工失误引发的错误订单的责任归属及赔偿问题需要综合考虑各种因素，包括个人过失、公司管理以及法律规定等，以达成公正和合理的解决方案。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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员工下错单由谁来赔偿
员工下错单导致他人损失时，首先由雇主赔偿，然后根据员工过错追偿。如果劳动者的原因导致雇主经济损失，雇主可以通过扣除工资来补偿，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20％。...查看全文
"员工做错事导致企业损失,由谁赔偿"？
法律解析： 我国的工资支付暂行规定，通常情况下，员工做错事导致公司损失的，员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失，那么可以按照合同约定，要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除，但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于...查看全文
"员工做错事导致企业损失,由谁赔偿"？
律师解答： 我国的工资支付暂行规定，通常情况下，员工做错事导致公司损失的，员工需要赔偿。如果公司因为员工本人遭受了损失，那么可以按照合同约定，要求员工进行赔偿。公司可以从员工的工资里进行扣除，但是不能随意扣发。公司只能每月扣除低于...查看全文
药房员工发错药谁赔偿？
律师分析： 如果没有对患者造成危害或对患者病情造成影响，根据情形决定是否由科室出面向患者道歉，并征得患者的谅解。如果已经对患者造成危害或对患者病情造成影响，药房要承担民事赔偿责任，但是患者需要举证证明是药店将药拿错的。 【法律依...查看全文
药房员工发错药谁赔偿
如果没有对患者造成危害或对患者病情造成影响，根据情形决定是否由科室出面向患者道歉，并征得患者的谅解。如果已经对患者造成危害或对患者病情造成影响，药房要承担民事赔偿责任，但是患者需要举证证明是药店将药拿错的。...查看全文
药房员工发错药谁赔偿
律师分析:如果没有对患者造成危害或对患者病情造成影响，根据情形决定是否由科室出面向患者道歉，并征得患者的谅解。如果已经对患者造成危害或对患者病情造成影响，药房要承担民事赔偿责任，但是患者需要举证证明是药店将药拿错的。...查看全文
事业单位工伤赔偿由谁负责
工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按法定计算方式得出数额。为保护工伤职工及其亲属权益，我国法律规定多种解决途径，如调解、仲裁、民事诉讼或协商解决工伤纠纷。...查看全文
工伤赔偿由谁来赔？
工伤保险待遇包括医疗费、交通、伙食补助费和误工费。公司购买工伤保险时只需支付部分费用，其余由保险基金支付。未购买工伤保险的公司需全额支付工伤待遇。...查看全文
工地工伤由谁赔偿？
律师分析： 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文
工伤赔偿是由谁赔偿的
按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单...查看全文
工伤保险赔偿由谁赔偿
法律分析：一、工伤保险赔偿由谁赔偿如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金和单位共同赔偿；若单位没有缴纳工伤保险，由单位承担所有赔偿。二、工伤保险能赔多少钱工伤保险条例第二十一条...查看全文
员工过错致工伤能否减少单位赔偿
法律分析：工伤保险所实施的是无过错补偿原则，即只要职工发生了工伤事故，不问劳动者对事故的发生是否存在过错，用人单位都需要承担责任。但如果是劳动者故意犯罪的，或者是醉酒或者吸毒的而引起事故发生的，或者是自残或者自杀的，用人单...查看全文
下班后工人死亡赔偿金由谁承担？
《保险法》规定，用人单位在购买工伤保险时指定受益人，需获得职工同意，否则指定无效。职工因工死亡保险金作为遗产，由保险人向继承人支付。工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金按比例发放给无劳动能力...查看全文
临时工工伤由谁赔偿
法律分析：1、临时工发生工伤事故后，工伤赔偿责任承担如下： (1)、如果用人单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任; (2)、如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 2、法律...查看全文
工地上工伤由谁赔偿
工地上的工伤谁负责 1、工地上工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。 2、如果购买了工伤保险的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...查看全文
单位雇佣第三方员工发生死亡该由谁来赔偿
1、雇佣人员死亡的,由雇主承担赔偿的责任,如果雇佣人员死亡是第三人造成的,由第三人承担赔偿责任。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...查看全文
员工犯错公司损失应由谁承担？
员工出错导致公司损失时，根据我国法律规定，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，从其工资中扣除，但扣除部分不得超过工资的20%。用人单位解除劳动合同时，经济赔偿金的计算依据包括工作年限、月工资等不同因素。同时，如果用人单位不支付经济...查看全文
单方车祸伤残由谁赔偿
法律分析：在劳动合同期间请假休息中出车祸不能算作工伤，不过劳动者可以依法享受医疗期，用人单位不需要承担其他责任，医疗期间用人单位依法向劳动者支付病假工资，用人单位不得单方面解除劳动合同。【法律依据】：...查看全文
单方车祸伤残由谁赔偿
法律分析：在劳动合同期间请假休息中出车祸不能算作工伤，不过劳动者可以依法享受医疗期，用人单位不需要承担其他责任，医疗期间用人单位依法向劳动者支付病假工资，用人单位不得单方面解除劳动合同。【法律依据】：...查看全文
员工有错在先单位辞退有赔偿吗
法律分析：一、员工有错在先单位辞退有赔偿吗员工犯错被辞退一般是没有补偿金的。二、用人单位在哪些情形下辞退员工需要支付补偿金?(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...查看全文
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