本文讲述了工伤工资的计算方式、工伤期间是否能解除劳动合同以及工伤期间用人单位不给工资的应对措施。根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤期间职工的工资应由原单位按月发放,其工资福利待遇应与受伤前保持一致。同时,用人单位不能在工伤期间解...查看全文

法律分析:工资形式:定额工资；浮动工资；计时工资；计件工资；奖金；津贴；其他。工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300...查看全文

判刑三年以下（包括三年）根据监狱法的规定是可以减刑的，只是减刑幅度不会太大。一、是刑法规定减刑的幅度要求不能超过刑期的一半。二、是监狱法的规定，罪犯在服刑期间是按百分考核的，以一年为期限。每月一次，登记公布，分数兑换奖励和功，按奖...查看全文

交通事故误工费的计算标准根据《人身损害赔偿解释》第20条规定，根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，持续误工可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按平均收入计算，无法证...查看全文

日工资计算方法有两种：按平均法定工作天数计算和按平均日历天数计算。根据劳动法规定和劳保部通知，月工作日为20.83天或30天，日工资为月标准工资除以月工作日。在第一种方法中，公休日和法定节假日缺勤不计入缺勤天数；而在第二种方法中，...查看全文

法律分析： 日工资计算的两种方法： 1、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资÷21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下，公休日、法定节...查看全文

律师分析： 实际到手工资计算首先要根据我国相关个人所得税税收法进行税务征收。扣除个人所得税后便是职工实际工资。对于月薪5000元以下的职工，可以不缴纳个人所得税。对于月薪大于5000元的职工，需要缴纳个人所得税，个人所得税计算方式...查看全文

一、主要原则计算成本应遵循的原则。主要包括：1.合法性原则。2.可靠性原则。3.相关性原则。4.分期核算原则。5.权责发生制原则。6.实际成本计价...查看全文

同工同酬：劳动者在同种工作中，提供相同的劳动量，应获得相同的劳动报酬。日工资=月工资收入÷21.75，小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。...查看全文

道路交通误工费的计算方法及标准。误工费是指在受伤到完全康复期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。计算误工费需要考虑受伤者的误工时间和收入状况。对于有固定收入的人员，根据实际减少的收入计算；对于无固定收入的人员，可以参考最近三年...查看全文

工资支付与劳动争议解决的法律规定：工资应以货币形式支付，不得拖欠、克扣，不得延长工作时间，不得低于最低工资标准。劳动行政部门有权监督用人单位支付工资情况，对违规行为可责令支付工资并赔偿经济补偿。...查看全文

税前工资是指交纳个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是指扣除个人所得税和社保公积金后实际到手的工资。纳税人根据不同收入类型适用不同税率。税钱工资不等于税后工资加上个人所得税，因为个人所得税是基于税前工资计算的。...查看全文

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天...查看全文

可以按照当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度，实行政府、单位、个人三方面共同承担，通过筹集资金，建造的房屋。 职工个人可按房价全额或部分出资、信贷、建材供应、税费等方面给予部分减免。集资...查看全文

企业工龄和社会工龄是工龄的两个维度，企业通常只考虑企业工龄，而社会工龄是员工在该企业之外的工作年限。工龄工资有两种算法：固定工龄工资和累计工龄工资。固定工龄工资每年都是固定数额，而累计工龄工资每年递增，增加额是固定的。...查看全文

工厂计件工资的计算依据工人每小时工资率及每小时产量,工时定额计算计件单价,有两种方式:按产量定额和按工时定额。集体计件也有两种方式:按产量定额和按工时定额。国家每两年对最低工资标准进行一次调整。计件工资通常会有保底工资,根据职工完...查看全文

法律解析： 工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。国家法定假日工资计算如下: 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...查看全文

交通事故中的误工费是指受害人因伤害而无法从事正常工作所导致的收入损失，在我国法律中被视为一种合法的赔偿费用。根据相关法律规定，交通事故责任方应当赔偿受害人的误工费用，而保险公司在全险保险范围内也应该承担相应的赔偿责任。误工费的计算...查看全文

法定节日加班工资按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替。周末加班工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。8小时外加点加班应支付不低于150%的工资。...查看全文

本文介绍了工龄工资的计算方法和工龄的计算方式,并指出工龄工资的作用。工龄工资可以帮助员工获得更多的薪资收入,但企业可以自主决定是否实行这项政策。...查看全文