一、辞职了社保卡没拿到怎么办理
1、辞职之前如果社保卡写的地址是您公司地址，可以跟您公司的人事说一下，等卡到了，联系你
2、如果着急领卡，您可以问下您公司给您办的社保卡是哪家银行的，然后您可以去那家银行出示自己的身份证就可以领取了。
二、社保是什么
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
辞职后社保卡未能领取的应对措施
律师回答
摘要：一、辞职了社保卡没拿到怎么办理：可以联系公司人事等待卡到后领取或去发卡银行提供身份证领取。
二、社保是为丧失劳动能力、失业、医疗等提供收入或补偿的社会经济制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由政府举办的再分配制度。
延伸阅读
辞职后社保卡丢失：如何重新办理？
辞职后，如果您的社保卡丢失了，您可以按照以下步骤重新办理社保卡。首先，您需要联系所在单位的人事部门或社保办公室，告知他们您的情况并申请重新办理社保卡。他们会提供相关的申请表格和所需的材料清单。您需要填写申请表格并准备好身份证明、辞职证明、个人户口本或居民身份证、近期照片等材料。然后，您需要将申请表格和材料一并递交给所在单位的人事部门或社保办公室。他们会审核您的申请并办理相关手续。一般情况下，重新办理社保卡需要一定的时间，您可以咨询办理时间以及领取方式。请注意，确保您的个人信息准确无误，并妥善保管好新办理的社保卡，以免再次遗失。
辞职后，如果您的社保卡丢失了，您可以按照以下步骤重新办理社保卡。首先，您需要联系所在单位的人事部门或社保办公室，告知他们您的情况并申请重新办理社保卡。他们会提供相关的申请表格和所需的材料清单。您需要填写申请表格并准备好身份证明、辞职证明、个人户口本或居民身份证、近期照片等材料。然后，您需要将申请表格和材料一并递交给所在单位的人事部门或社保办公室。他们会审核您的申请并办理相关手续。一般情况下，重新办理社保卡需要一定的时间，您可以咨询办理时间以及领取方式。请注意，确保您的个人信息准确无误，并妥善保管好新办理的社保卡，以免再次遗失。
结语：重新办理社保卡的步骤如下：1.联系单位人事部门或社保办公室，申请重新办理社保卡。2.准备好所需材料，包括申请表格、身份证明、辞职证明、个人户口本或居民身份证、近期照片等。3.将申请表格和材料递交给单位人事部门或社保办公室。4.等待审核和办理手续，了解办理时间和领取方式。5.确保个人信息准确无误，并妥善保管新办理的社保卡，避免再次遗失。
法律依据
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二） 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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