社保辞职后能否全额领取?

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摘要:劳动者辞职后无法领取自己缴纳的社保,除非满足缴纳社保满15年并达到退休年龄的条件,方可领取养老金。根据《社会保险法》规定,基本养老保险由用人单位和个人共同缴纳,实行社会统筹与个人账户相结合的制度。基本养老金根据个人缴费年限、工资等因素确定,达到退休年龄且缴费满15年的个人可以领取基本养老金,否则可以选择转入其他养老保险享受相应待遇。
不能领取出来。劳动者辞职以后,是不能领回自己所缴纳社保的那部分钱的,除非劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,才可以按规定领取养老金的。
相关法律规定
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
延伸阅读
结语:根据相关法律规定,《社会保险法》明确规定了基本养老保险的缴费和领取条件。劳动者辞职后,无法领回自己所缴纳的社保费用,除非满足缴纳社保满15年并达到退休年龄的条件,才有资格按规定领取养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额和城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。对于累计缴费不足15年的个人,可以继续缴费至满15年后领取基本养老金,或者转入其他养老保险制度享受相应待遇。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第五章失业保险第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法:第七章社会保险费征缴第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法:第十一章法律责任第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

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