法律分析：劳动法陪产检假规定《劳动法》中没有规定产检假，但《女职工劳动保护特别规定》中有规定，即怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。但具体的检查时间则根据当地的具体政策来确定。法律依据：《女职工劳...查看全文

产假期间，公司解除劳动合同违反《劳动法》和《劳动合同法》。根据法律规定，公司不得安排怀孕期间的女职工从事过重体力劳动和禁忌劳动，七个月以上的女职工不得延长工作时间和夜班劳动。此外，女职工生育后享受至少九十天的产假。根据《劳动合同法...查看全文

保胎假是指怀孕女职工根据医生证明需要休息的假期，工资按病假标准发放。根据劳动法和女职工劳动保护规定，女职工享受98天的产假，包括产前休假、难产和多胞胎生育的额外假期。流产的女职工也有权利获得一定时间的产假。...查看全文

律师分析： 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与...查看全文

徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励，包括女方延长产假60天，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的则为20天。职工在此期间享受工资、奖金、福利待遇。总产假期限为1...查看全文

2023年，广东省生育假期将有新的规定。根据这一规定，法定产假期限将会从现有的98天延长至178天，这意味着女性职工可以多拥有80天的产假时间。...查看全文

法律分析:新劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假...查看全文

法律分析:一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:多数省份的《人口与计划生育管理条例》中男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。法律依据:...查看全文

产假期间，女职工有权拒绝被安排工作。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿，增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满...查看全文

法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

法律解析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

法律分析:各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，...查看全文

律师分析： 各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前，陪产假...查看全文

律师分析： 在我国现行的《劳动法》中， 目前只有对女职工休产假的具体规定 ，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。 【法律依据】： 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条 机关、企业事...查看全文

法律分析:劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三...查看全文

产假是女职工享受的待遇，那么陪产假可以说就是男职工享受的待遇了。相信很多人都知道产假国家规定放几天假，那么陪产假国家规定有几天呢?下面将为大家介绍陪产假的具体内容。 陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间...查看全文

陪产假休假时间有限制，男性陪产假通常为7到15天。女性享受98天产假，可根据情况增加。男性陪产假工资由单位支付，可根据购买生育保险与否而有所不同。休产假需要提供生育证明、诊断证明等资料。生育津贴和医疗费用根据是否参加生育保险由基金...查看全文

国家法定产假是98天，还要根据当地政府的规定适当延长。若女性职工难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

我国法律尚未明确规定男方陪产假天数，而女职工根据《女职工劳动特别保护法》享受98天产假，其中难产和多胞胎分别增加15天，流产则根据怀孕时长享受15天或42天产假。...查看全文