辞职一定要满30天才能走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职一定要30天才能走吗

法律分析:离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三...查看全文

问辞职必须要30天才能走吗

一、辞职必须要等30天后才能离职吗是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工...查看全文

问辞职是否一定要满30天才能离开？

答

辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞职满30天了还不让走怎么办辞职满30天了还...查看全文

问提离职后一定要30天才能走吗

答

法律分析：一、提离职后一定要30天才能走吗视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。个人提出离职分...查看全文

问提出辞职后必须过30天才能走吗

答

辞职一定要满30天才能走吗辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞职是不是必须要等...查看全文

问提出辞职后必须过30天才能走吗

答

法律分析：是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看用人单位的情况，用人单位同意员工马上离职的，那么员工就不...查看全文

问辞职不满30天就走了,违法吗?

答

现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文

问离职一定要干满30天吗

答

视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书...查看全文

问辞职一定要提前30天吗？

答

律师分析：视情况而定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以直接解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问辞职一定要提前30天吗

答

法律解析：视情况而定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者也可以直接解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

问辞职一定要提前30天吗?

答

法律分析：辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律依据：_x000D_ _x000D_ 《劳动...查看全文

问离职必须要提前30天才能走吗

答

法律分析：《劳动法》已经失效了，现在适用的是《民典法》，辞职不一定要提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。...查看全文

问辞职必须要等30天后才能离职吗

答

问辞职必须要等30天后才能离职吗？

答

法律分析：一、辞职必须要等30天后才能离职吗？是否要等30天后才能离职，应当根据用人单位的态度来进行确定。提前30日提交离职通知书，这个是法律的规定，至于在提交离职通知书后，是否一定要等到30日后离职，要看...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗

答

法律分析：提前30天书面辞职是：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原单位。法律依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗

答

法律分析：在已签订书面劳动合同的情况下，劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书，无论公司是否签字批准，劳动者都可以在30天后离开原用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...查看全文

问提前30天书面辞职能走吗？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,可以解除劳动合同。劳动者也可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的...查看全文

问辞职没满30天提前走工资可以要到吗

答

一、没有提前三十天辞职能拿到工资吗劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问厂里辞职一定要一个月才能走吗

答

法律分析：厂里辞职不一定要一个月才能走。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。法律依据：_x000D_ 《劳...查看全文

问辞职多少天才能走

答

一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以...查看全文