虽然职工的每年假期天数并不少，但是其中可以带薪休假的假期并不多，只有符合国家规定的假期才可以进行带薪休假，那么大家知道陪产假工资是多少吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、陪产假工...查看全文

律师分析： 请护理假会不会被扣工资,具体要看是什么单位,如果是机关事业单位,妻子生孩子丈夫是有十五天的法定护理假期的,在这十五天假期不会扣工资。如果正规的企业员工请妻子生孩子的护理假也不会扣工资,享受有护理假的,但如果不是正规的企...查看全文

男职工陪护假可能会被扣工资，但具体规定因地而异。减发工资的情形包括法律规定、劳动合同约定、经批准的厂规、经济效益下浮、请事假等。扣款金额一般不超过月工资的20%，赔偿经济损失也有限制。...查看全文

律师解答： 请护理假会不会被扣工资,具体要看是什么单位,如果是机关事业单位,妻子生孩子丈夫是有十五天的法定护理假期的,在这十五天假期不会扣工资。如果正规的企业员工请妻子生孩子的护理假也不会扣工资,享受有护理假的,但如果不是正规的企...查看全文

陪产假是全国各地都会有的，如果说自己满足这个条件的话，就应当在妻子临盆的时候向公司申请，这个陪产假涉及到的时间比较长有的是三十天大部分是属于十五天，那么在这些时间中是不是会扣工资呢？ 男职工陪产假扣工资吗 丈夫陪产假有工资，见本...查看全文

律师分析： 陪产假工资，法律并没有明确规定，因为陪产假国家并没有统一规定，各地对陪产假的有无时间长短、期间的工资如何发放有不同的规定，具体应当根据当地对陪产假的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...查看全文

法律解析： 请护理假会不会被扣工资,具体要看是什么单位,如果是机关事业单位,妻子生孩子丈夫是有十五天的法定护理假期的,在这十五天假期不会扣工资。如果正规的企业员工请妻子生孩子的护理假也不会扣工资,享受有护理假的,但如果不是正规的企...查看全文

陪护假工资怎么计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产...查看全文

陪产假工资待遇及国家规定：女职工产假期间，工资待遇由生育保险机构或企业支付。陪产假的具体规定因地区而异，多数省份为7天，河南省可达30天。陪产假期间的工资制度各单位不同，奖金福利不变。部分地区可将陪产假转为女方产假。陪产假法律地位...查看全文

法律分析:陪护假的工资照常计算。男方在陪护假期间视为出勤，用人单位需要按其原工资待遇来向其发放工资。例如湖南的陪护假有二十天，而在此期间，其工资水平不变。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x0...查看全文

陪护假工资怎样计算 目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。 湖南、四川两地的陪产...查看全文

男方陪产假工资有多少 法律分析：陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支...查看全文

律师分析： 陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期...查看全文

法律分析： 　　陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。 　　一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变。 　　《劳动法》 　　第五十一条 　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...查看全文

律师分析： 陪产假期间的工资制度各单位不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。 【法律依据】：...查看全文

法律分析： 男职工陪产假有工资。 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。 陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应...查看全文

法律分析:员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的陪产假工资由单位发放，单位应当按职工的原工资水平来进行发放。法律依据:《《江西省人口与计划生育条...查看全文

法律分析： 由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文

律师分析： 有，陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，...查看全文

法律分析：一、男士陪产假有工资吗男职工陪产假有工资。由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单位依法为职工缴...查看全文