工人伤到筋是否算工伤，需申请工伤鉴定，结果需由劳动能力鉴定委员会专家组确定。工伤需先申请认定，治疗稳定后可进行劳动能力鉴定，伤残等级分十级。工伤停职留薪期间为治疗期，工资福利待遇不变，需由相关医疗机构提供休假证明。停工留薪期超过1...查看全文

帮同事加班受伤，从事的活动是单位的工作，可以界定为工伤。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害，责任由帮工人和被帮工人各自的过错承担。被帮工人明确拒绝帮工的，被帮...查看全文

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤是指在从事与工作有关的活动中，因工作原因受到的伤害。其中包括，在工地干活脚踝受伤可以被认定为工伤，符合工伤认定的要求。上班途中骑电动车摔伤也应算作工伤。而周末加班受伤同样可以被认定为工伤。因此，在...查看全文

工地上受伤可认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条，工作时间和场所内因工作原因受伤、履职受暴力伤害、患职业病等情形可认定为工伤。工伤认定需填写申请表、提供劳动合同、医疗机构出具的诊断证明，并劳动保障行政部门在60日...查看全文

帮别人干活受伤责任由被帮工人承担，但若是因被帮工人的重大过失受伤，双方共同承担责任。私人干活受伤责任由雇主承担，可向第三方追偿。若雇主没有相应资质或安全条件，发包人、分包人也需与雇主共同承担赔偿责任。...查看全文

劳动者上班时干私活受伤一般不算工伤，只有在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等情况才算作工伤。法律依据为《工伤保险条例》第十四条和第十五条，其中规定了工伤的具体情形和享受相应保险待遇的条件。...查看全文

本文主要介绍了九种情况下可以认定为工伤的情况，包括从事与单位利益直接相关的工作、科学实验和技术改进工作、职业病、意外伤害、履行职责遭致伤害、维护国家和社会利益的活动、军人复原转业后旧伤复发、因公外出期间伤亡、上下班途中发生意外等。...查看全文

律师分析:人身损害的具体赔偿标准仍然以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的各项赔偿项目的计算方法来确定。法律依据:《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...查看全文

自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。...查看全文

法律解析： 自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。 ...查看全文

律师分析： 自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。 ...查看全文

工地上受伤可认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，包括工作时间内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的工作受伤等。工伤认定需填写申请表，提供劳动合同复印件及医疗机构出具的诊断证明书。若用人单位不认定为工伤，...查看全文

一、给私人包工头打工受伤算工伤吗 不算的，只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成...查看全文

一、第三人导致帮工受伤，被帮工人承担补偿责任 帮工人在帮工过程中遭受到人身损害的，要看是否存在第三方的侵权人(即因他人原因导致帮工人遭到人身损害的情况)，如果存在第三方的侵权人，则帮工人遭受的损害应由第三人承担赔偿责任，但是，如...查看全文

一、带人干活出工伤事故有责任吗 1、带人干活出现工伤事故，造成人身伤害的，带人者不承担责任。 2、工伤事故责任由工伤保险基金和用人单位承担。 3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 （1）第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国...查看全文

法律分析：1、给私人老板干活受伤不算工伤。 2、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任； 3、若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权...查看全文

私人老板雇佣的员工在工作中受伤不被视为工伤。根据法律规定，个人之间的劳务关系中，若提供劳务一方受到损害，责任由双方各自承担。如果是第三方的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任。...查看全文

法律分析：一、帮私人干活受伤了怎么赔偿给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...查看全文

律师分析:帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个...查看全文

有偿帮工的工人受伤，如果不是第三人引起的，应当由被帮工人承担赔偿责任，而帮工人被第三人侵权造成伤害，应当由第三人赔偿。现在帮工关系在劳动市场中也存在，帮工人干活中受伤，涉及的赔偿项目包括医疗费护理费误工费等。...查看全文