证明劳动合同关系的证据通常是劳动合同，如果没有合同，可以准备工资转账凭据、考勤记录、工作证件、人证、业务相关证据、加班证据、入职通知书和录音证据等。劳动者只需证明劳动合同关系存在，拖欠工资由劳动者主张事实即可，单位需要提供证据来反...查看全文

劳动者维权时，应收集证据证明劳动关系和拖欠工资，包括工作证、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保记录、派工单、证言、工资卡记录等。劳动者一般只需证明劳动关系和提出主张，具体拖欠事实和金额由用人单位举证。...查看全文

用人单位拖欠工资，劳动者应当收集以下证据：能证明存在劳动关系的证据，包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等；能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握...查看全文

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办...查看全文

公司拖欠工资需要提供劳动合同、工资记录、签字领取记录、证人证言等证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位无故拖欠工资违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资报酬和赔偿金。但在自然灾...查看全文

1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条...查看全文

法律分析：一、拖欠工资需要提供哪些证据？单位拖欠工资，劳动者需要提供以下证据：1、能证明存在劳动关系的证据：一般是劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：...查看全文

对于用人单位拖欠薪资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明拖欠薪资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办...查看全文

法律分析：一般拖欠工资的话，劳动者不需要承担举证责任，应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据，那么就可以认定用人单位没有支付工资，也就是拖欠工资。法律依据：《工...查看全文

1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、劳动者的考勤记录或其他证...查看全文

法律分析：对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的...查看全文

劳动仲裁是解决拖欠工资问题的首要途径，不服仲裁结果可向法院起诉。提供劳动关系证明，如合同、工资记录等，是必要的。在拖欠工资案件中，劳动者只需证明履行了劳动义务，无需证明未发放工资。而公司必须提供支付工资的证明，包括金额、时间、领取...查看全文

本文讲述了公司拖欠工资需要提供哪些证据以及相关法律依据。公司需要提供劳动合同、考勤记录、工牌、工服等证明员工在该单位工作的证据，以及工资数额和发放时间等证据。此外,单位还需要提供签字领取工资的证人证言以及其他可以证明单位没有发工资...查看全文

一、起诉老板拖欠工资需要哪些证据老板拖欠工资，要先经劳动仲裁，对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。首先，要提供能证明与企业存在劳动关系的证明，比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。...查看全文

法律分析：一、工程上拖欠农民工工资需要哪些证据1、农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息...查看全文

拖欠工资的证据包括物证和人证。处理方法可选择向劳动部门投诉解决或向劳动仲裁委申请劳动仲裁或法院起诉。劳动仲裁是前置程序，可选择保留劳动关系或解除劳动关系，并要求支付拖欠工资和经济补偿。...查看全文

律师分析： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应...查看全文

法律分析:拖欠工资走法律程序需要的证据:双方存在劳动关系的证据，如:有效的劳动合同、其他劳动者的证言等；拖欠工资一般有用人单位承担举证责任，证明已支付的工资的凭证。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确立劳动...查看全文

1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据...查看全文

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动...查看全文