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劳动者维权前应收集能证明劳动关系和拖欠工资的证据,包括工作证、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条等。劳动者一般只需证明劳动关系和提出主张,具体拖欠事实和金额由用人单位举证。...查看全文
1、劳动仲裁委员会的裁决书,仲裁委员会不受理的,提供不受理决定书或其他证明;2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明;3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;4、工作起止日期的证明;5、劳动者的考勤记录或其他证...查看全文
劳动者维权时,应收集证据证明劳动关系和拖欠工资,包括工作证、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保记录、派工单、证言、工资卡记录等。劳动者一般只需证明劳动关系和提出主张,具体拖欠事实和金额由用人单位举证。...查看全文
投诉老板拖欠工资的证据资料包括劳动合同、身份证、投诉申请书和相关拖欠工资的证据。要求支付工资有三种途径:劳动监察投诉、劳动争议仲裁申请和法院起诉。劳动监察投诉简单但执法力度可能有限;劳动仲裁可以主张经济补偿和双倍工资,但程序较复杂...查看全文
律师分析: 公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ...查看全文
法律分析:公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果...查看全文
拖欠工资的证据有哪些:1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出...查看全文
一、起诉老板拖欠工资需要哪些证据老板拖欠工资,要先经劳动仲裁,对仲裁不服的才可以向法院提起诉讼。首先,要提供能证明与企业存在劳动关系的证明,比如劳动合同、工作证、上岗证、考勤记录、同事的证明、工资记录。...查看全文
劳动仲裁是解决拖欠工资问题的首要途径,不服仲裁结果可向法院起诉。提供劳动关系证明,如合同、工资记录等,是必要的。在拖欠工资案件中,劳动者只需证明履行了劳动义务,无需证明未发放工资。而公司必须提供支付工资的证明,包括金额、时间、领取...查看全文
公司拖欠工资需要提供劳动合同、工资记录、签字领取记录、证人证言等证据。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位无故拖欠工资违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉并要求支付工资报酬和赔偿金。但在自然灾...查看全文
法律分析:一、找拖欠工资的证据有哪些?1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行...查看全文
证明劳动合同关系的证据通常是劳动合同,如果没有合同,可以准备工资转账凭据、考勤记录、工作证件、人证、业务相关证据、加班证据、入职通知书和录音证据等。劳动者只需证明劳动合同关系存在,拖欠工资由劳动者主张事实即可,单位需要提供证据来反...查看全文
法律分析:拖欠工资需要下列证据来证明:劳动合同;工资条;聊天记录;其他劳动者提供的证言;视听资料等。如果证据由用人单位掌握管理的,则由单位来提供,否则就要承担不利的后果。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文
法律分析:一、老板拖欠工资要什么证据1、公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;...查看全文
法律解析: 公司拖欠工资要收集以下证据:能证明在单位上班的证据;能证明存在劳动关系的证据;能证明用人单位未支付工资的证据;其他。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 ...查看全文
法律分析:老板拖欠工资不给,找劳动局但没证据,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...查看全文
1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明在单位上班的证据;3、单位结欠工资的证明或欠条。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。...查看全文
法律分析: 对于老板拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 3、单位结欠工资的证明或欠条 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、...查看全文
律师分析: 1、能证明存在劳动关系的证据;2、能证明在单位上班的证据;3、单位结欠工资的证明或欠条。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 ...查看全文
法律分析:一般拖欠工资的话,劳动者不需要承担举证责任,应当由用人单位出示自己已经支付过工资的证明。如果用人单位没有办法出示这些证据,那么就可以认定用人单位没有支付工资,也就是拖欠工资。法律依据:《工...查看全文
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