劳动关系解除日期的确定及其对劳动者和用人单位的重要性。根据劳动合同法规定，劳动关系解除日期可根据离职手续办理或解除通知日期确定。劳动法还规定了不同情况下劳动关系解除的具体要求，包括协商一致、违纪等原因。劳动者有权要求有关部门依法处...查看全文

劳动者主动解除劳动合同需提前30天书面通知用人单位，离职日期为通知后的第31天。离职前需完成工作交接，否则可能影响后续离职手续、转档案、社保等事项。...查看全文

建设工程施工合同的主旨是明确发包方和承包方在完成商定的施工工程中的权利和义务。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，建设工程竣工日期的认定方法包括双方确认的日期、竣工验收合格的日期、承包人提交竣工...查看全文

孕期离婚的相关规定是：根据《中华人民共和国民法典》规定，在怀孕期间，男性不得在分娩后一年内或中止妊娠后六个月内提出离婚。妇女可以提起协议或起诉离婚。协议离婚提交的证明材料包括：1、户口簿和居民身份证；2、双...查看全文

合同生效时间根据法律规定，如果合同没有明确生效时间，则在签字完毕后立即生效；如果合同有明确生效时间，则以标明的时间为准。租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。租赁期满后，当事人可以续订合同，但续订期限不得超过二十年。合同变更、转让...查看全文

律师分析： 正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。 【法律依据】...查看全文

本文介绍了企业职工因工死亡或非因工死亡后的相关费用和待遇。具体包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助等。其中，丧葬费根据职工平均工资2个月的标准确定，一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助则根据职工供养直系亲属的人数和...查看全文

渎职罪包括滥用职权、玩忽职守、故意泄露国家秘密、过失泄露国家秘密、徇私枉法等，根据《刑法》规定，追诉时效为不满5年有期徒刑经过5年、5年以上不满10年有期徒刑经过10年、10年以上有期徒刑经过15年，无期徒刑、死刑经过20年，如需...查看全文

法律分析:哺乳期离婚的相关规定是：双方可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是，男方不得主动提起诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理...查看全文

律师分析： 哺乳期离婚的相关规定是：双方可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是，男方不得主动提起诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离...查看全文

法律解析： 哺乳期离婚的相关规定是：双方可以协议离婚，女方可以提起诉讼离婚，但是，男方不得主动提起诉讼离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离...查看全文

如果双方都同意离婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以协议离婚。只需双方到一方户口所在地的民政局办理即可。但是，在哺乳期限内的，男方一般情况下不得起诉离婚。不仅在哺乳期，在女方怀孕期间、或者中止妊娠后六个月内，男方都不得提...查看全文

股权登记日是指公司规定的登记股东名单截止日期，持有股票的股东可以分得股利。股权登记日一般在股利宣告日两周后，上市公司分派股利或配股时确定。只有在股权登记日收盘前登记的股东才享有权益。如果在登记日收盘后持有股票的投资者未享受分红配股...查看全文

《劳动法》规定了用人单位违反劳动合同约定、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制度损害劳动者权益等情况下，劳动者有权解除劳动合同。此外，用人单位采取暴力、威胁、限制自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全...查看全文

根据劳动法规定，离职代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资来确定的。代通知金通常发生在雇主单方面解除劳动合同或终止劳动关系时，如果雇主没有依法提前一个月通知员工，就需要支付一个月的工资作为代替。...查看全文

《民法典》第一千零七十六条，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的...查看全文

工伤保险条例规定了工资总额的定义，以及工伤职工的本人工资计算方式。公务员和参照公务员法管理的工作人员由单位支付费用，未注册单位职工和童工受到伤害时，单位需提供一次性赔偿，赔偿标准不低于工伤保险待遇。争议处理按照劳动争议的相关规定执...查看全文

《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...查看全文