确定离职日期的准则是什么？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问确定离职日期的相关规定是什么？

离职申请中的申请离职时间和核准离职时间的重要性，离职日期由公司与劳动者协商决定，离职时需要交接工作并归还公司物品。辞职可立即解除劳动关系或提前30天书面通知用人单位解除劳动合同关系。...查看全文

问怎么和领导确定离职日期

《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知用人单位，这就赋予劳动者无须任何实质性条件单方解除劳动合同的权利，只履行提前通知义务即可，这种权利是绝对的辞职权利。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...查看全文

问辞职日期怎么确定

答

劳动法的离职日期怎么界定办理完成离职手续后即为正式离职时间。《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解...查看全文

问离职日期是什么

答

问核准离职日期是什么意思？

答

律师分析：就是指你可以正式离职的时间。离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的，申请时间就是你提出离职的日期，核准离职日期就是指你申请之后，公司批准你可以离职的日期。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的，所以，这...查看全文

问核准离职日期是什么意思？

答

离职申请需要明确申请离职时间和核准离职时间，一般提前一个月提出。离职时需要与接替者交接工作，归还公司物品，并根据公司和个人情况协商离职日期。辞职是劳动者解除劳动合同或劳动关系的行为，可以立即解除或提前30天书面通知用人单位解除合同...查看全文

问离职日期有什么标准？

答

法律解析：正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问离职日期有什么标准？

答

律师解答：正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问离职日期有什么标准？

答

问离职员工离别的特定日期如何确定？

答

辞退员工离职日期的界定及相应的经济补偿问题。根据劳动合同法的相关规定，用人单位通知劳动者离职的时间即为离职日期。对于不同情况下的解雇，如无合法理由且未支付经济补偿，应支付赔偿金；根据劳动合同法实施条例的规定，符合条件的应支付经济补...查看全文

问离职交接表中离职日期如何确定？

答

离职交接时间就是离职日期。用人单位应该出具解除劳动合同或劳动关系的证明，如果应该支付经济补偿也该在同日支付，尚未支付的工资根据工资支付暂行规定，也应该在该日支付。离职申请表怎么填日期辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日...查看全文

问离职日期有什么规定？

答

律师分析：正式合同员工应提前30天以书面形式通知用人单位，若双方协商都同意在30日内解除劳动合同，不用等到30天满直接可以提前解除劳动合同。如果员工处于试用期，提前3日通知用人单位，如果双方同意可以解除劳动合同。【法律依据】...查看全文

问离职日期有什么规定

答

问离职日期有什么定义

答

离职日期是指员工与公司协商后，公司解雇员工并办理离职手续的当天。员工需要在离职当天与单位确认解除劳动关系。单位应当立即支付员工全部工资，不得拖欠。...查看全文

问离职日期有什么规定

答

问离婚抚养费标准的确定原则是什么？

答

父母离婚时，未直接抚养子女的一方需支付子女抚养费，标准根据实际需求、负担能力和生活水平确定。固定收入者按月总收入的20-30%支付，无固定收入者按同行业平均收入水平支付。...查看全文

问评估标准的确定原则是什么?

答

请您把评估标准和战略目标进行对比,看看评估标准是否和战略目标相一致。一、房屋装修补偿标准房屋装修补偿标准具体如下：1、住宅装修赔偿标准统一为一般性装修标准，已包含在选择收购的总房价1.3倍赔偿和选择修缮的总...查看全文

问离职申请核准日期是什么时候？

答

根据劳动法规定，劳动者离职日应从离职申请当天开始计算。劳动者在试用期后提前提交离职申请书，离职将在申请后的第三十天解除劳动关系。用人单位需开具离职证明，办理手续并结清工资。劳动者应注意收集离职申请的证据，可通过快递方式寄送离职书给...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期嘛？

答

律师解答：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗？

答

律师分析：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文