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被小贷公司起诉后,及时找律师应诉,参与诉讼流程。未接到函件和传票前不一定被起诉,需警惕小贷公司的催款手段。接到传票后,可找律师应诉或与小贷公司协商还款以撤诉。...查看全文
被起诉后,可以采取积极应诉并配合法院工作安排的方法来解决问题。根据《民事诉讼法》第一百二十八条,被告应在收到起诉状之日起十五日内提出答辩状,而原告则需在收到答辩状之日起五日内提交答辩状。在诉讼过程中,需签收法院送达的各种诉讼文书,...查看全文
财产保全是为了防止当事人转移、隐匿或变卖财产,在判决生效前采取的保护措施。申请财产保全需满足紧急情况、利害关系人提出申请、提供担保等条件。诉前财产保全由申请人提出申请,诉中财产保全由当事人或法院决定采取。裁定一旦作出立即生效,可申...查看全文
银行贷款逾期被起诉后的处理方式及可能的后果。逾期贷款人应与银行协商,否则法院可能进行强制执行,查询并限制贷款人财产、信用报告、高消费和出入境。拒不执行可能涉嫌犯罪。银行贷款对象需满足条件,包括民事行为能力、首付款、稳定收入、借款抵...查看全文
男方出轨要离婚,女方若愿意不计较可以不同意离婚,否则男方需起诉离婚。女方也可不同意离婚,男方是过错方。若女方愿意离婚,可协议离婚且女方可要求多分财产。...查看全文
被讨债公司威胁的,可以报警解决。受到讨债公司的威胁是可以报警的。如果是因为贷款逾期被讨债公司恶意威胁,最好还是先还清欠款,还清后如果还威胁的话,也是可以通过报警的方式来解决的。 被讨债公司威胁怎么办 债务人被讨债有下列行为之一的,...查看全文
被起诉的贷款人应立即还款,否则可能面临法院责令还款和强制执行的判决。不还款只是民事纠纷,不会被拘留,但恶意拒不执行判决可能涉嫌犯罪,需承担刑事责任。...查看全文
劳动仲裁裁决生效后,单位拒不执行,劳动者可向法院申请强制执行,费用由单位承担。法院可查封资产、冻结账户,甚至拘留单位主要负责人。单位还需承担执行费。...查看全文
当遇到家暴时,可以采取以下三种途径来维护自己的合法权益:1)向有关单位投诉、反映或者求助;2)向公安机关报案,公安机关接到报案后及时出警并制止家庭暴力,且按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情;3)申请人身安全保护令。...查看全文
劳动仲裁对公司影响不大,只是一种解决劳动纠纷的方式,并不会损害公司的信誉。公司需参与仲裁并履行裁决书,可能需要支付经济补偿或双倍工资等费用。公司应积极参与仲裁庭审,寻求专业律师帮助,了解法律风险。同时,完善管理漏洞,加强人力资源管...查看全文
被告出庭与否对审判结果有重要影响。法官可以缺席审判无出庭被告,但可以拘传必须出庭的被告。出庭时,双方当事人可提供证据、质证、辩论,但放弃答辩权利可能导致不利后果。...查看全文
离婚期间遭遇家庭暴力的被害人可向公安机关报案并申请人身安全保护令,同时要求对方支付损害赔偿。离婚中若出现重婚、同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或其他重大过错,无过错方有权请求损害赔偿。...查看全文
买卖纠纷起诉可通过调解或诉讼解决。调解需对方同意,由法院处理;对方不同意需积极应诉,递交答辩状并参加庭审。起诉状包括当事人基本情况、诉讼请求和事实理由,以及证据目录和来源。可委托律师代理处理。...查看全文
法院第一次判决不准离婚后,六个月内可以重新起诉,但必须有新情况、新理由。新情况通常指证明感情破裂或存在危及生命、人身安全等重大犯罪可能的情况。根据《民事诉讼法》第一百二十四条第七项,如果原告在六个月内没有新情况、新理由又起诉,法院...查看全文
公司作为法人也是会被骗的,当公司被骗时最好立即报警。机关、团体、企事业单位和公民个人报案,应按事件的性质和法定的案件管辖范围及时向有关司法机关报案。 买东西被骗怎么投诉 买完东西后发觉被骗,消费者要向消费者保护协会或者打电话123...查看全文
本文讲述了遭遇家庭暴力时可以采取的措施以及如何离婚。首先,报警可以帮助妻子保留证据以起诉离婚,并避免加害人受到法律的制裁。其次,验伤报告和证人证言可以作为证据。最后,遭遇家庭暴力的人可以起诉离婚,并要求实施家庭暴力方赔偿精神损失。...查看全文
上市公司财务造假导致股民投资权益受损,股民可以向主管部门投诉并提起民事诉讼进行索赔;根据我国会计法,违反会计规定的行为将受到罚款和行政处分;上市公司财务造假将承担法律责任,投资者可通过法律途径向审计所索赔,审计人员也可能被取消从业...查看全文
债务人被讨债公司威胁时,可以报警处理。暴力威胁是违法犯罪行为,可按《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法第四十二条,恐吓、侮辱、诽谤、诬告、威胁证人及其亲属、发送淫秽、侮辱、恐吓信息、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为,都可受到治...查看全文
公司无理辞退员工需承担赔偿金,员工可拒绝签字并向劳动部门申请处理;员工辞职时,用人单位如违法或威胁员工,员工可直接离职并要求赔偿;用人单位若违规辞退员工,员工可要求继续履行劳动合同或获得经济补偿金;员工辞职可要求赔偿的情况包括:未...查看全文
公司无缘无故罚款是不合法的行为,劳动者可与用人单位协商解决,如无法达成和解,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。投诉流程包括举报给劳动行政部门、直接申请仲裁,如对仲裁结果不满意,可在15天内向法院起诉。...查看全文
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