法律分析:保密协议的法律效力依据是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。...查看全文

法律分析:保密协议满足以下条件的生效:用人单位与劳动者有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。保密协议的法律依据包括《民法典》和《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中...查看全文

法律分析：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保...查看全文

法律分析:保密协议的效力，负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业...查看全文

保密协议的法律效力依据是，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。 退房协议的法律效力是怎样的 退...查看全文

法律分析：一、保密协议有什么效力和法律依据1.对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。【法律依据】第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大...查看全文

法律分析:保密协议用人单位与劳动者签字盖章后生效，法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定...查看全文

一、保密协议有什么效力和法律依据 1.对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。 【法律依据】 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者...查看全文

劳动合同中的保密条款和竞业限制条款是保护用人单位商业秘密和知识产权的法律依据。保密条款应包括范围、期限、义务和违约责任，而竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制期限一般不超过两年。除非特殊情况，...查看全文

保密协议合同要有效，必须满足以下条件：合同双方必须具备相应的民事行为能力，双方的意思表示必须真实；合同内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。一般来说，企业为了合法保护自己的知识产权、核心生产技术等会与员工签订...查看全文

保密协议合同有效必须是合同双方具有相应的民事能力，双方表示真实；内容不违反法律、行政法规，不违背公序良俗。一般企业为了依法保护知识产权、核心技术会与员工签订保密协议。签订保密协议后，劳动合同解除或终止后，劳动者需保守商业秘密、知识...查看全文

法律分析:《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿...查看全文

律师分析： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 合同无效的法律规定：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人假意订立的合同无效；违背公序良俗的合同无效；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 合同无效的法律规定：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人假意订立的合同无效；违背公序良俗的合同无效；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 合同无效的法律规定：无民事行为能力人订立的合同无效；行为人与相对人假意订立的合同无效；违背公序良俗的合同无效；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同无效等。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

保密协议的有效性要求行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并符合法律法规和公序良俗。根据《民法典》第143条，民事法律行为也需要满足相应条件，包括行为人具备民事行为能力，意思表示真实，并不违反法律法规和公序良俗。...查看全文

一、公司签署的保密协议是否有效 公司签署的保密协议，一般来说只要程序与内容合法就是有效的。 保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...查看全文

保密协议的法律效力及违约责任。保密协议属于合同，具备合同成立要件则有效。签订保密协议的人员范围包括研发、技术、管理、市场、财会、秘书等。违约可能承担民事、行政和刑事责任。保密协议的意义在于约束知情人员，防止泄漏，违约者将承担法律后...查看全文

法律分析：保密协议如果是依法订立的，是有法律效力的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，也可以订立专门的保密协议约定保密的范围、具体保密事项和违约的责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文