年满16周岁劳动合同生效吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问满16周岁签合同生效吗

年满16周岁劳动合同生效吗十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事...查看全文

问未满16周岁签的劳动合同有效吗

答

童工是指未满16周岁，签订的劳动合同没有法律效力。劳动法规定，法定劳动年龄为年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法定劳动年龄的退休年龄为男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。...查看全文

问未满16周岁签的劳动合同有效吗

答

法律分析：未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休...查看全文

问16周岁劳动合同有效吗

答

法律分析:已满十六周岁签订的劳动合同有效，劳动者属于未成年工。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问年满16周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析：一、年满16周岁可以签订劳动合同吗16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。二、怎么...查看全文

问年满16周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析:年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

问未满16周岁签订的劳动合同有效吗

答

法律分析：一、未满16周岁签订的劳动合同有效吗未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。二、未满16签的合同有效吗需要结合具体案情分析。未满十六周岁的未成年人签订的纯...查看全文

问满16周岁可以签订劳动合同吗

答

法律分析：已满16周岁，具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力的未成年人，可以签订劳动合同。签订劳动合同时，具有特定的主体，一方面是用人单位，一方面是劳动者。只有这两个主体都合格，签订的劳动合同才有效。 ...查看全文

问满16岁签劳动合同有效吗?

答

法律分析：一、满16岁签劳动合同有效吗?十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十...查看全文

问满16周岁签的合同有效吗

答

应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同，无其他无效事由时，依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，也即签...查看全文

问未满16周岁签合同有效吗

答

法律分析：看情况：一、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。二、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过该未成年人的法定代理人所追认的，则签订的合同有效。三、不符合...查看全文

问员工年满16周岁能否签署劳动合同

答

未成年人可以签订劳动合同，但禁止使用童工。特殊情况下，文艺、体育单位可以招用不满16周岁的专业工作者，但需保障其身心健康和接受义务教育的权利。其他用人单位招用未满16周岁的学徒工均属违法行为，会受到行政处罚。...查看全文

问年满16周岁的可签合同吗

答

年满16周岁的可签合同吗依据我国民法典的规定，年满16岁的未成年人签订合同的，合同是否具有效力要依据监护人是否追究...查看全文

问16周岁签劳动合同

答

法律分析：1、16周岁可以签合同。16周岁属于非完全民事行为能力人的可由其法定监护人代为签订合同，16至18周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人可以独立签订合同。 2、法律依据：《民法典》第十八条成年人为完全民事行为...查看全文

问满16岁签的劳动合同有效吗

答

一、满16岁签的劳动合同有效吗?满16岁签的劳动合同满足以下条件就有效：1、双方当事人具备相应的民事行为能力;2、劳动合同订立程序合法，即在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一...查看全文

问未满16周岁签署的劳动合同是否有效

答

未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳...查看全文

问16周岁能签劳动合同吗

答

年满16周岁的员工可以签订劳动合同。这是因为具备完全民事行为能力的人可以代表自己签订劳动合同。对于年满16周岁但未满18周岁且以自己的工资为主要生活来源的公民，也被视为具备完全民事行为能力。需要注意的是，营业性娱乐场所、酒吧、互联...查看全文

问16周岁能签劳动合同吗

答

法律分析：已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其余签订的劳动合同是...查看全文

问16周岁能签劳动合同吗

答

16周岁是可以签订劳动合同的，根据法律规定，年满16周岁的子女并不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定，和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利、义务不违反有关法律、法规的前提下来进行订立。”...查看全文

问劳动法年满16周岁可以上班吗

答

已满16周岁可以上班《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...查看全文