未满16周岁签署的劳动合同是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未满16周岁签的劳动合同有效吗

答

童工是指未满16周岁，签订的劳动合同没有法律效力。劳动法规定，法定劳动年龄为年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法定劳动年龄的退休年龄为男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。...查看全文

问未满16周岁签的劳动合同有效吗

答

法律分析：未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休...查看全文

问未满16岁的签署的合同是否有效？

答

未成年人签订的合同有效性取决于情况：若合同是纯获益且在法定能力范围内，则有效；若合同经法定代理人追认，则有效；否则，未满16周岁的未成年人签订的合同无效。...查看全文

问未满16周岁签订的劳动合同有效吗

答

法律分析：一、未满16周岁签订的劳动合同有效吗未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。二、未满16签的合同有效吗需要结合具体案情分析。未满十六周岁的未成年人签订的纯...查看全文

问员工年满16周岁能否签署劳动合同

答

未成年人可以签订劳动合同，但禁止使用童工。特殊情况下，文艺、体育单位可以招用不满16周岁的专业工作者，但需保障其身心健康和接受义务教育的权利。其他用人单位招用未满16周岁的学徒工均属违法行为，会受到行政处罚。...查看全文

问未满16周岁签的合同有效吗

答

法律分析：一、未满16周岁签的合同有效吗看情况：1、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。2、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过...查看全文

问未满16周岁签合同有效吗

答

法律分析：看情况：一、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。二、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过该未成年人的法定代理人所追认的，则签订的合同有效。三、不符合...查看全文

问未满16岁签的劳动合同有效吗

答

法律分析:未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...查看全文

问16周岁员工能否签署劳动合同？

答

劳动合同对于年满16岁的员工和用人单位都至关重要。年满16岁的员工具备劳动权利和行为能力，可以签订劳动合同。劳动合同的签署不仅是建立劳动关系的基本形式，也促进劳动力资源合理配置，避免劳动争议的发生。如果用人单位未及时签署劳动合同，...查看全文

问未满岁签署的合同是否有效？

答

当事人属于十六岁以上、未满十八岁的未成年，但以自己的劳动来源为主要生活收入的，可以视为完全民事行为能力人，其签订的合同不存在其他导致合同无效情形的，合同有效。当事人属于八周岁以上未成年的，其一般为限制民事行为能力人，其签订合同属于...查看全文

问满16周岁签的合同有效吗

答

应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同，无其他无效事由时，依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，也即签...查看全文

问未满18周岁能否签订有效的劳动合同

答

根据法律规定，用人单位不得招收未满16岁的未成年人，否则所签订的劳动合同将被视为无效。然而，对于16周岁以上但不满18周岁的公民，如果他们以自己的劳动收入为主要生活来源，被视为具备完全民事行为能力，也就是具备完全签订劳动合同的资格...查看全文

问未满16签劳动合同能否有效

答

未满18周岁签劳动合同有效吗未满16周岁的未成年人不得与用人单位订立劳动合同。因此，未满16周岁的未成年人签订的劳动合同是无效的，也不具备法律效力。此外，16周岁至18周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同，但是需要满足以下三...查看全文

问16周岁签合同是否有效？

答

律师分析： 16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。【法律依...查看全文

问16周岁签合同是否有效

答

法律解析： 16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。【法律依...查看全文

问16周岁签合同是否有效

答

问16周岁签合同是否有效

答

16周岁以上的人，如果签订合同的主要收入来源是自己的劳动所得，并且满足法定的有效条件，那么合同就是有效的。合同的有效条件包括：签约人必须是具备民事行为能力的自然人；签约人的意愿必须是真实的；合同的内容必须符合法律法规和行政法规的强...查看全文

问未满18周岁可以签署劳动合同吗

答

用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人，但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工，受法律特殊保护，禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文

问未满18周岁签劳动合同有效吗

答

法律分析：要看是否满了16岁。因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人，如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同，那么签订的劳动合同无效。但十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能...查看全文

问未满18周岁签劳动合同有效吗

答

法律分析:十六周岁以上不满十八周岁的公民取得劳动合同有效，属于未成年工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销...查看全文