未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳...查看全文

当事人属于十六岁以上、未满十八岁的未成年，但以自己的劳动来源为主要生活收入的，可以视为完全民事行为能力人，其签订的合同不存在其他导致合同无效情形的，合同有效。当事人属于八周岁以上未成年的，其一般为限制民事行为能力人，其签订合同属于...查看全文

十六周岁以上未成年人签订的民事合同，以自己劳动收入为主要生活来源的合同有效。其他情况下，16岁以上未成年人的合同有效性取决于法定代理人的同意和追认，但纯获利益合同或与其年龄、智力相适应的合同有效。...查看全文

未满16岁的限制民事行为能力人签署的合同，根据《民法典》规定，如果是纯获益的行为或在民事行为能力范围内的行为，合同有效；超出范围的合同效力待定。然而，如果父母否认合同效力，未满16岁签订的合同将无效。...查看全文

未满16岁签的合同是否有效，视情况而定。未满16岁为限制民事行为能力人，但在某些情况下签订的合同可能有效。代理人签租房合同是有效的，只要代理权限在授权范围内。...查看全文

法律分析：一、未满16周岁签的合同有效吗看情况：1、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。2、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过...查看全文

律师分析:16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...查看全文

16周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的签合同有效。依据法律规定，签订合同，应该具有完全民事行为能力。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。...查看全文

法律分析:未满16周岁,属于童工,所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思...查看全文

未满16岁的限制民事行为能力人签署的合同效力视情况而定。纯获益的行为有效，相应范围内的行为也有效，超出范围的待定。但如果父母否认合同效力，则未满16岁签订的合同无效。根据《民法典》第一百四十五条，限制民事行为能力人实施纯获利益的行...查看全文

法律分析：看情况： 一、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。 二、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过该未成年人的法定代理人所追认的，则签订的合同有效。 三、不符合...查看全文

法律分析：未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。成立劳动关系的法定劳动年龄根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休...查看全文

童工是指未满16周岁，签订的劳动合同没有法律效力。劳动法规定，法定劳动年龄为年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。法定劳动年龄的退休年龄为男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。...查看全文

未满十八签订的合同如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签的合同复婚法定生效条件就会生效；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；不满八周岁的未成年人签订的合同...查看全文

法律分析：一、未满16签的合同有效吗1、未满十六周岁的未成年人签订的纯获益的合同或者合同内容在相应的民事行为能力范围内的，则签订的合同有效。2、不符合上述情况，但是合同签订的行为经过该未成年人的法定代理人所...查看全文

法律分析:未满16周岁的限制民事行为能力人所签的合同效力待定，经法定代理人同意或者追认后有效。未满16周岁的无民事行为能力人签订的合同无效，由其法定代理人代理实施民事法律行为。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是...查看全文

应分情况讨论。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的民事合同，无其他无效事由时， 依法成立的合同有效。其余情况下16岁以上的未成年人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，也即签...查看全文

17岁签合同有效，16至18岁以自己劳动收入为主要生活来源者视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同有效。《民法典》规定，8岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，需由法定代理人代理或经其同意、追认。但可独立实施纯获利益...查看全文

法律分析：一、未满16周岁签订的劳动合同有效吗未满16周岁，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。二、未满16签的合同有效吗需要结合具体案情分析。未满十六周岁的未成年人签订的纯...查看全文

未满18岁的法律上一般属于限制行为能力人，但有两种例外情况：16岁以上以劳动收入为主要生活来源的未成年人被视为完全民事行为能力人；限制行为能力人实施的纯获利益或与其年龄、智力相适应的民事行为属有效法律行为。...查看全文