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法律分析:未履行工伤赔偿协议属于劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因为不可抗力等理由仲裁时效...查看全文
法律分析:工伤赔偿协议履行后一般不可以再诉。工伤协议履行后,也就不存在可以起诉的具体的诉讼请求和事实、理由,此时起诉的,法院并不会受理。但是有其他起诉请求的,则可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼...查看全文
工伤赔偿协议履行后,如果满足一定条件,也可以再诉。 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民...查看全文
工伤赔偿协议不履行不能直接起诉,但有例外。根据劳动争议调解仲裁法,协议不履行可申请仲裁。然而,有两个例外情况可以直接进入执行程序:一是拖欠工伤医疗费的调解协议,劳动者可向法院申请支付令;二是经法院确认有效的赔偿协议可直接申请强制执...查看全文
律师解答: 合同未履行可以起诉,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉...查看全文
法律解析: 合同未履行可以起诉,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十条 起诉...查看全文
合同已经履行完毕还能起诉。诉权是当事人的法定权利,不会因为合同履行完毕而灭失。如果合同当事人在合同履行完毕后发生合同纠纷的,可以准备好起诉状和相关证据材料向有管辖权的法院起诉。 合同已经履行完毕是否还能起诉 ...查看全文
法律分析:已经履行工伤赔偿协议,发生劳动争议的,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...查看全文
法律分析:工伤达成赔偿协议后,如果用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的,那么劳动者是可以向法院起诉的,如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的,那么一般不可以再起诉了。法律依据:《《中华人民共和国民事...查看全文
不履行拆迁协议能起诉。根据法律规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议的,可以提起行政诉讼。 能否起诉拆迁补偿协议无效 能起诉拆迁补偿协议无效...查看全文
离婚后不履行抚养协议的可以起诉,起诉的法定条件是:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。(二)有明确的被告。(三)有具体的诉讼请求和事实、理由。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 离婚协议不...查看全文
履行工伤赔偿协议后仍可起诉,但需在诉讼时效内。根据《民法典》第188条,民事诉讼时效期间为3年,可根据其他法律规定调整。时效期间从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起计算。超过20年的不受保护,但可根据特殊情况延长。对于分...查看全文
法律解析: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律解析: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华...查看全文
律师解答: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:如果已经履行工伤赔偿协议的,一般不可以再起诉了。履行工伤协议后,已经失去了起诉的条件,也就是已经没有具体的诉讼请求和事实、理由,此时起诉的,法院会直接驳回诉讼请求。除非有其他合理的诉求。法律依据:...查看全文
律师分析: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 【法律依据】: 《中华...查看全文
法律分析:如果已经履行工伤赔偿协议一般不能起诉了。履行工伤协议后,已不具备可以起诉的条件,此时起诉的,法院并不会受理,但是如果存在欺诈胁迫情形致使赔偿不合理的,可以起诉。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼...查看全文
律师解答: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达...查看全文
法律解析: 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼;经劳动争议仲裁委员会调解达...查看全文
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