律师分析： 可以。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后首先会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律...查看全文

法律解析： 可以。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后首先会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律...查看全文

律师解答： 可以。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后首先会清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律...查看全文

公司破产能拿到补偿金吗 如果公司破产的时候当事人与公司仍然维持有劳动关系的话，那是可以获得补偿金的。 按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。其中，职工月平均工资低于本企业月平均工资的...查看全文

公司破产员工工资能得到补偿吗 可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的...查看全文

法律分析:公司破产清算，员工可以得到赔偿。公司破产清算的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿...查看全文

法律分析： 公司破产清算员工可以得到应得的补偿，补偿范围如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 ...查看全文

法律分析：一、公司破产能拿到赔偿吗公司破产能拿到赔偿，由破产财产进行补偿。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠...查看全文

公司破产后，根据《企业破产法》规定，员工的工资、社会保险费用具有优先受偿权，必须清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...查看全文

律师分析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

一、公司破产可不可以不给员工赔偿金 不可以。依据破产法的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。 二、法律依据 《企业破产法》 第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和...查看全文

法律解析： 经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，...查看全文

法律分析:经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限支付经济补偿金；破产结算需一年，管理人清偿债务并分配财产；破产申请需提供多项材料，如破产申请书、企业资格证明、职工情况、财务报表等。...查看全文

律师分析： 公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规...查看全文

法律分析：公司破产之后，员工可以获得一定的赔偿。 《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当 划入职工个人账...查看全文

法律分析：一、公司破产员工是否可以获得赔偿公司破产之后，员工可以获得一定的赔偿。《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工...查看全文

公司破产后，员工有权获得一定的赔偿。根据《企业破产法》规定，员工的工资、福利和补偿金优先清偿。破产财产不足时，按比例分配。对于上市公司破产，员工的经济补偿金按照工作年限和工资计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违法解除...查看全文

法律分析：上市公司破产员工赔偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的按劳动者在本单位工作的年限来计算，上市公司破产和普通公司破产一样都要按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。法律依据：...查看全文

根据相关法律规定，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。而且公司破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付...查看全文