法律分析:公司破产清算，员工可以得到赔偿。公司破产清算的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿...查看全文

律师分析： 企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国企业破产法》...查看全文

破产清算下，劳动者有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付...查看全文

公司解散时，劳动者有权获得双倍赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：一、公司宣布破产员工能得到赔偿吗1、公司破产倒闭员工能得到相应的经济补偿，即员工在公司每工作满一年的，公司要支付给员工一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，要支付半个月的工资来...查看全文

法律分析:公司破产对于员工是没有赔偿的，只会进行补偿。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，劳动者不用申报破产债权。在以公司的财产清偿破产费用以及共益债务之后，就应当偿还职工工资。法律依据:...查看全文

法律分析:公司破产员工可以获得补偿金，但是不能获得赔偿金。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不满半年的，也有半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:公司破产，员工一般不可以获得赔偿，但在公司与员工终止劳动合同后，员工可以依法获得经济补偿。在公司每呆满一年的，能获得一个月工资的补偿。不满半年的，能获得半月工资的补偿；而满半年不满一年的，按一年计算。...查看全文

公司破产清算员工是不可以继续工作的；确定能继续营业的就可以继续的工作； 企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工...查看全文

公司破产需赔偿员工，按工作年限计算赔偿额，每满一年赔偿一个月工资，工作不满一年按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。若破产财产无法足额赔偿，则破产清算后可不再赔偿。...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

法律分析：可获得补偿的范围1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规...查看全文

可获得补偿的范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。 3、法律及行政法规规定应当支付给...查看全文

法律分析：一、公司破产员工能得到补偿吗1、用人单位因为破产解除劳动合同的应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；未提前一个月书面通知劳动者解除合同的，额外支付一个...查看全文

法律分析:公司破产员工会得到补偿的。一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年会支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

公司破产清算后能否拿到工资？根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿职工工资、社保费用和补偿金，然后才是其他债权。如果破产财产足够支付这些费用，职工有可能拿到工资。董事、监事和高级管...查看全文

法律分析:公司破产员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。...查看全文

律师分析： 公司破产员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

公司倒闭员工补偿款标准：每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资超过平均工资三倍，补偿按三倍支付，最高不超过十二年。根据劳动法，公司倒闭应给予员工解除合同补偿金，满一年给一个月补偿金，十年给十个...查看全文