公司破产清算，员工赔偿方案-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司破产，员工赔偿方案

根据《劳动合同法》规定，企业在重整时可以裁减人员，并需支付经济补偿金。裁减时，优先留用有较长期限固定劳动合同、无固定期限劳动合同或家庭无其他就业人员但需扶养老人或未成年人的员工。...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

法律解析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

答

公司破产的，员工可以获得以下补偿：1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿？

答

律师分析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

答

法律分析:公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

答

公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。...查看全文

问公司破产清算后没钱赔偿给员工怎

答

公司破产没钱赔偿员工怎么办我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发...查看全文

问公司破产清算员工可以得到赔偿吗

答

法律分析:公司破产清算，员工可以得到赔偿。公司破产清算的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当依照法定顺序清偿破产公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿...查看全文

问公司破产清算员工可以得到赔偿吗？

答

法律分析：公司破产清算员工可以得到应得的补偿，补偿范围如下： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。 ...查看全文

问公司破产清算员工有补偿金吗

答

法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

问公司破产清算怎么赔偿

答

一、公司破产清算的赔偿顺序 1、公司破产清算的赔偿顺序为：（1）破产费用和共益债务；（2）破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金；（3）欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（...查看全文

问公司破产清算赔偿顺序

答

公司破产清算赔偿顺序首先，企业破产财产的清偿顺序为：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费；2、破产企业所欠税款。其二，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限...查看全文

问公司破产清算赔偿顺序

答

法律分析：　　（一）企业破产清算的清偿顺序是：　　１、破产费用和共益债务；　　２、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，补偿金；　　３、除养老保险和医疗保险以外的社会保险费用和破产人...查看全文

问公司破产员工赔偿如何算？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问破产公司员工的赔偿金计算方法

答

公司倒闭解散员工赔偿金的计算方式是根据劳动者工龄和终止劳动关系前12个月的平均工资来计算补偿金。同时，公司倒闭的债务清偿顺序是先支付职工的工资、医疗费用和社保费用，然后才是其他债权。造成公司解散的原因包括营业期限届满、股东决议、合...查看全文

问公司破产清算员工工龄怎么算

答

法律分析:公司破产清算，员工的工龄是根据员工以其工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来计算的。员工在该破产企业的工龄，也要计算在员工的一般工龄之内。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修...查看全文

问破产清算要赔偿员工工资吗？

答

律师分析：根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单...查看全文

问公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办

答

如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。...查看全文

问公司破产清算导致员工赔偿难求，怎么办？

答

债务人无法偿还债务时，债权人可向法院申请破产清算，优先清偿员工工资和社会保险费用，其次才是一般债权。员工可直接向法院申请参与破产清算，追讨拖欠的工资。...查看全文

问公司破产清算后没钱赔偿给员工怎么办

答

法律分析:如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事...查看全文