公司破产清算员工如何补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司破产清算员工如何补偿

法律解析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

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公司破产的，员工可以获得以下补偿：1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿？

答

律师分析：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问公司破产清算员工如何补偿

答

法律分析:公司进行破产清算，应根据员工在本公司的工作年限，按每满一年，付一个月工资的标准来补偿员工。员工在公司工作不到半年的，补偿半个月的工资；半年以上不到一年的，补偿一个月的工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司清算员工如何补偿

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公司清算员工赔偿金按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，不足6个月按半个月工资计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，劳动者月工资高于本地区平均工资三倍的，补偿标准按三倍平均工资支付，...查看全文

问企业破产清算员工如何补偿？

答

律师解答：根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半...查看全文

问企业破产清算员工如何补偿？

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问非破产清算对员工如何补偿

答

法律分析：非破产清算用人单位与劳动者解除劳动关系，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：：《...查看全文

问公司破产清算员工有补偿金吗

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法律分析：企业破产清偿员工有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

问公司破产清算员工如何处理

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公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。...查看全文

问公司破产清算员工如何处理

答

法律分析:公司破产清算，应当对员工进行经济补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司破产清算员工如何安置

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如果企业破产了，对职工的安置和补偿应以破产财产给予职工经济补偿金，其补偿标准按劳动者在本单位工作的年限确定。职工在公司工作每满一年的，补充一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，企业需补偿给职工半个月的工资。...查看全文

问公司破产如何补偿员工

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法律分析:公司破产，劳动者在本单位工作，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，也应当支付半个月的工资。根据相关法律规定，若是不支付的，劳动者可以申请仲裁，以维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司清算破产对孕妇员工的补偿

答

公司破产清算员工如何补偿根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位被依法宣告破产的，应当给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

问公司破产清算如何清偿债务

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法律分析:公司破产清算清偿债务的方式:以清算财产为限，按照破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用，优于破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款，优于其他普通债权的顺序进行清偿。...查看全文

问公司破产员工赔偿如何算？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问公司破产清算员工补偿标准有哪些

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企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用...查看全文

问公司破产清算员工补偿标准有哪些

答

根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止...查看全文

问破产清算补偿工资如何计算

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破产清算补偿工资计算方式及法律后果：员工在破产清算中，根据工作年限获得相应的补偿工资；若公司无法支付员工工资，可申请劳动仲裁；破产宣告后，停止生产经营活动，财产由清算组接管，合同解除或继续履行由清算组决定；被查封、扣押、冻结的财产...查看全文

问公司破产清算，员工赔偿方案

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公司解散时，劳动者有权获得双倍赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文