一、企业破产清算不够清偿债务怎么办1、根据《公司法》第一百八十七条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将...查看全文

法律分析：一、公司破产清算不够支付员工赔偿怎么办公司被人民法院宣告破产之后，不够支付员工赔偿的处理有：1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的...查看全文

企业破产时无法支付员工赔偿时，可按比例分配破产财产，若无破产财产则终结清算程序。...查看全文

法律分析:破产清算不够支付员工补偿金的办法:将全部的破产财产，按法定顺序，根据比例进行清偿。根据相关法律规定，公司破产的，应当按照优先清偿破产费用，优于所欠职工的工资，优于破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所...查看全文

法律分析：公司破产清算不够赔偿的，在清算结束后，确实无财产的，则管理人可申请终结破产程序。在破产程序被裁定终结后，管理人可以向原登记机关办理注销登记。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百二十...查看全文

债务人无法偿还债务，债权人可向法院申请破产清算。根据《破产法》，清偿顺序为：职工工资等费用、社保费用和税款、普通破产债权。员工应参与破产清算，维护合法权益。...查看全文

法律分析：一、公司破产清算不够发工资怎么办可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。法律依据：《劳动合同法》：...查看全文

律师分析:破产清算后债务不够偿还应该按照清偿顺序以一定的比例清偿。有些债权人申请执行时,其他债权人可以申请参与分配,实现债权的公平补偿。人民法院优先查封、扣押、冻结财产,担保权债权人申请参加分配程序,要求先付款权,又称优先...查看全文

公司破产清算后，员工工资优先清偿，但如果公司剩余资产不足以支付全部工资，按比例分配。法定代表不承担责任，但若证明其恶意转移财产，可请求以个人财产偿还。破产清算顺序为先清偿职工工资、医疗费等，然后是社保费和税款，最后是普通债权。公司...查看全文

破产清算后债务不够偿还应该按照清偿顺序以一定的比例清偿。有些债权人申请执行时，其他债权人可以申请参与分配，实现债权的公平补偿。人民法院优先查封、扣押、冻结财产，担保权债权人申请参加分配程序，要求先付款权，又称优先权。优先权是债务人...查看全文

破产企业应优先清偿员工工资和相关费用，按比例分配，依据《中华人民共和国企业破产法》第113条。董事、监事和高级管理人员的工资按平均工资计算。...查看全文

公司解散时，劳动者有权获得双倍赔偿金。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。...查看全文

公司破产没钱赔偿员工怎么办 我国有相关法律对没钱赔偿员工公司破产怎么办的解决。公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公...查看全文

法律分析:如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事...查看全文

律师分析： 如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理; 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交...查看全文

债务人无法偿还债务时，债权人可向法院申请破产清算，优先清偿员工工资和社会保险费用，其次才是一般债权。员工可直接向法院申请参与破产清算，追讨拖欠的工资。...查看全文

法律分析:公司破产清算，老员工有补偿金，破产财产偿还完破产费用和公益债务后，就会支付职工工资、保险以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会...查看全文

一、公司破产清算员工工资怎么办？ 无论任何情况,用人单位都不能拖欠员工工资,在企业破产时,需要优先清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 具体清偿顺序如下： （1）应当支付的员工相应的补偿除了拖欠的员工工资 （2）员工的工资和...查看全文