合同期满前一个月通知，公司是否会有补偿方案？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司提前一个月通知劳动合同到期是否会有补偿？

答

劳动合同到期公司提前一个月通知不续签一般有补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限支付。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿

答

法律分析：一、合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿1、合同到期前一个月，公司通知不续签的，一般有补偿。除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以获得相应的经济补偿。...查看全文

问合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿

答

1、合同到期前一个月，公司通知不续签的，一般有补偿。除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以获得相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有...查看全文

问合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿

答

法律分析:合同到期前一个月，公司通知不续签的，一般有补偿。除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订合同，而劳动者不同意续订的以外，劳动者都可以获得相应的经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问公司合同到期前一个月通知是否续签，会有怎样的补偿？

答

合同到期公司提前一个月通知不续签需补偿，按工作年限支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十条，劳动者患病、不能胜任工作或合同无法履行时，用人单位提前三十日通知并支付一个月工资可解除劳动合同。破产不需提前通知，可随时申请破产清算或重...查看全文

问公司提前一个月通知合同到期，会给予补偿吗？

答

劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...查看全文

问合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗

答

法律分析:合同到期前一个月公司通知不续签的，向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

问合同到期前一个月公司告知不续签是否有补偿

答

法律解析：合同到期前一个月公司通知不续签的，是有补偿的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二...查看全文

问合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

答

法律分析：劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

答

法律分析：一、合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗1、劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...查看全文

问合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

答

法律分析：劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...查看全文

问合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

答

律师分析:有补偿。补偿参照合同签订的内容。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合...查看全文

问公司是否需要在合同到期前提前一个月通知？

答

《劳动法》和《劳动合同法》对于固定期限劳动合同到期单位不续签的通知期限并没有规定必须提前30日通知。具体情况要根据当地的地方性劳动法规或劳动合同中的约定来执行。...查看全文

问合同期满前一个月需提前通知吗？

答

合同到期一般不需要提前一个月通知。根据《劳动法》和《劳动合同法》，固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知并没有明确规定。具体需根据地方性劳动法规或劳动合同约定来执行。...查看全文

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗？

答

律师分析： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿嘛？

答

律师解答： (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一条第一...查看全文

问劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗

答

法律分析:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的四)用人单位依照本法第四十一...查看全文

问公司提前一个月通知辞退是否有赔偿？

答

辞退劳动者是否需要赔偿，视具体情况而定。如果公司提前一个月通知辞退且符合法律规定的条件，则无需赔偿。但如果用人单位违反法律规定辞退劳动者，则需支付两倍经济补偿金。劳动者与用人单位存在劳动纠纷时，可向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲...查看全文

问合同到期前一个月公司告知不续签有补偿吗

答

法律解析：员工合同到期，公司提前一个月通知不续签，也是要向员工支付经济补偿金的。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规...查看全文

问合同到期前一个月公司告知不续签有补偿么

答