追回员工多发的工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多发工资追回期限

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法律分析：可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问多发工资追回期限

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问员工离职发错工资怎么追回

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员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回？

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律师分析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】：《中...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

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法律分析:员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据:_x000D_ 《民法典》第九百八十五...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

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员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问员工离职发错工资怎样追回

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问怎么报警追回错发员工工资？

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律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利...查看全文

问工资误发给离职员工,怎么追回？

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律师分析：对离职员工协商，如果不成功去法院起诉。用人单位给离职员工多发工资，离职员工应及时返还，否则构成“不当得利”，用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百八十...查看全文

问员工工资重复发放了，能追回来吗

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法律分析：1、养老保险合并基数，停缴其中一份保险，在做账户合并转移，可以保留缴费基数较高的一份，退休之后按照基数领取养老保险金。2、退钱，把重复的部分退掉，一般退个人缴费基数的8%，其余部分纳入国家统筹。建议选择合并保险，退钱退的...查看全文

问员工离职发错工资应该怎么追回

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问多发工资让员工退回流程

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一、公司多发了工资怎么办公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取...查看全文

问员工离职发错薪资怎么追回

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法律解析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】: 《中...查看全文

问员工离职发错薪资如何追回

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员工离职时单位发错薪资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的薪资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问农民工工资多发了怎么追回来

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你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

问7、员工未追回欠款，能否停发其工资？

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员工停发工资是否合法取决于拖欠货款是否属于个人责任。在该案中，被告代表原告行使职务，拖欠货款并非个人款项。要求被告个人赔偿并扣除工资不公平。此外，被告已尽力追回货款，原告停发工资侵犯了劳动法，侵害了劳动者权益。...查看全文

问多发给员工工资不退回怎么处理

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律师分析:工资多发，用人单位要求退还的，应当退还。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，劳动者应当予以返还。劳动者不返还的，用人单位可以依法提起民事诉讼要求返还。法律依据...查看全文

问多发给员工工资不退回怎么处理

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单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资；如果劳动者拒绝退还的，则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。法律依据 ...查看全文

问工资发错报警能追回吗

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一、工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回，前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得...查看全文

问工资发错了可以追回吗

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可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务...查看全文