多发工资追回期限-法律问答|晖律网

相关法律问题

问多发工资追回期限

法律分析：可以向原劳动者协商，协商不成，可向法院起诉解决，可以追回，公司可以起诉员工主张不当得利。如果是在职员工，和员工说明，在下月工资中扣回就可以。如果已经离职了，收集证据向追回。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

问多发薪资追回期限？

法律解析： 0多发工资追回期限为三年。员工对于多发的工资属于民法上的不当得利，不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人...查看全文

问多发薪资追回期限？

答

律师解答： 0多发工资追回期限为三年。员工对于多发的工资属于民法上的不当得利，不当得利是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人（受害人）之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人...查看全文

问追回员工多发的工资

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追回员工不当得利的诉讼时效为3年，超过即视为放弃追偿权利。诉讼时效可因债务人限期给付承诺而延长。起诉状需包括原被告信息、诉讼请求、事实与理由。提供主要证据复印件及原告身份证复印件。...查看全文

问农民工工资多发了怎么追回来

答

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...查看全文

问工资的追诉期限有多久

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法律分析：一、工资的追诉期限有多久1年。前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因此，工资纠纷诉讼时效...查看全文

问发工资发错卡号了能追回吗?

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律师分析:可以追回来,现在系统全部联网。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合...查看全文

问工资发错报警能追回吗

答

一、工资发错报警能追回吗工资发错报警能追回，前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得...查看全文

问工资发错了可以追回吗

答

可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务...查看全文

问工资发错了可以追回吗

答

一、工资发错了可以追回吗工资发错了可以追回的，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后...查看全文

问错发工资是否可以追回？

答

律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回？

答

律师分析：可以要求员工返还不当得利，不返还，可以到法院起诉。民法总则规定，民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。【法律依据】：《中...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

法律分析:员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据:_x000D_ 《民法典》第九百八十五...查看全文

问员工离职发错工资怎么追回

答

员工离职时单位发错工资的，可以与员工协商，要求员工及时退回；如果协商不成的，可以向法院提起返还不当得利之诉，请求法院依法判决员工返还多发部分的工资。法律依据《民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人...查看全文

问员工离职发错工资怎样追回

答

问怎么报警追回错发员工工资？

答

律师分析：工资发错了可以追回，工资发错时，员工属于不当得利，给单位造成了损失，应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九百八十七条得利...查看全文

问员工追讨工资的时效期限是多久

答

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...查看全文

问赠与小三追回期限是多久

答

法律分析：赠与小三财产，赠与人申请撤销赠与的撤销权行使期限为一年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十三条受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与：（一）严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益；（二）对赠与人有扶...查看全文

问小三追回期限是多长时间？

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小三钱财难追回，婚内忠诚最佳选择。给小三的钱以赠与或借款形式，前者交付前可追回，后者可在3年内起诉。婚外情证据难被法院采信，需完整证据链并公证提取。保持婚姻忠诚是最好选择，女方起诉离婚需搜集充分证据。我国婚姻矛盾普遍，出轨与财产问...查看全文