书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式，除非是法律规定必须采用书面形式的，否则口头达成一致的合同同样成立。合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。 合同是否...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同是否必须书面1、解除劳动合同时用人单位必须出具解除或者终止劳动合同的证明。2、生活工作中，很多事情的处理其实都是通过书面形式作出的，一是双方之间有个凭证，二也是避免日后纠纷的发生。...查看全文

法律分析:解除劳动合同要书面的依据。在解除劳动合同关系后，用人单位需要依法出具离职证明，并为劳动者办理档案和社保的转移手续。劳动者需要依法办理好离职的工作交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同必须是书面的，除非是非全日制用工的情况。用人单位必须在雇佣劳动者之日起一个月内签订书面劳动合同，以建立劳动关系。非全日制用工的双方可以达成口头协议。...查看全文

法律分析:合同不是必须是书面的，只有要式合同要求是书面的。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析： 合同不要求是书面的，但是法律规定必须以书面形式订立或者当事人约定以书面形式订立的的除外。民事主体订立合同可以采用书面形式或者口头形式，书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等...查看全文

法律分析:用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能采用口头形式...查看全文

法律分析：劳动合同必须是书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人...查看全文

一、劳动合同法签订劳动合同必须是书面形式吗? 劳动合同必须是书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文

合同不一定要是书面的，具体如下：1、当事人可以通过书面、口头或者其他形式签订合同。通过电子数据交换、电子邮件等方式，可以有形地表达所包含的内容，并可以随时检索所用的数据电文，视为书面形式；2、法律对此有特别...查看全文

法律分析:变更劳动合同必须采用书面形式。当事人需要采用书面形式将变更的内容确定下来，且变更后的合同文本要由当事人各执一份。如果未采用书面形式的，则变更行为不具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

劳动合同解除必须书面通知，单位和劳动者均需遵守。单位解除合同需出具证明并办理相关手续，劳动者需书面通知单位并保留证明。医疗期满后，单位可解除合同但需支付补偿金。劳动合同法规定了解除和终止合同的情形，如单位违法解除合同，劳动者可要求...查看全文

法律分析:变更劳动合同必须是书面形式法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...查看全文

法律分析：可以提交劳动仲裁作为证据。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明...查看全文

法律分析：可以提交劳动仲裁作为证据。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明...查看全文

法律分析： 可以提交劳动仲裁作为证据。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面...查看全文

劳动合同的书面形式对于保护劳动者的权益和明确双方的责任义务至关重要。如果用人单位不按时签订书面劳动合同，将严重损害劳动者的权益。根据规定，用人单位自用工之日起满一年不签订书面劳动合同，被视为已订立合同。未明确劳动报酬的，应按规定标...查看全文

非全日制用工可以口头协议，无需书面合同；全日制用工必须签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》，未在一个月内签订书面合同的，用人单位需支付劳动者每月工资的两倍。...查看全文

一、劳动合同法签订劳动合同必须是书面形式嘛? 劳动合同必须是书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文

一、劳动合同法签订劳动合同必须是书面形式么? 劳动合同必须是书面形式。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文