12月30日，滴滴在纽交所发布未经审计的季度财务业绩。财报中称，阿里巴巴董事局主席、CEO张勇已从滴滴董事会辞职。同时，任命阿里高级法务总监、阿里本地生活公司法律总顾问张毅为新任董事。
离任审计主要是指高级管理离职时，企业对其任职期间履职情况所进行的一种审计活动，主要从经济责任、管理责任及履职过程中的合法合规情况等三个方面进行审查、鉴证和总体评估。
离任审计报告可以作为对离职人员任职期间工作表现的评价、责任的划分和追究、经营业绩的明确等行为的主要依据。在企业管理中还是发挥着非常重要的作用。
对于离任审计，审计人员主要会从以下几个方面进行审查:
1、上任时公司的财务状况;
2、任期内财务收支合规、合法、真实性;
3、任期内净资产的增减;
4、任期内各项指标的达成情况及分析;
5、任期内重大的经营决策;
6、任期内重大的法律诉讼及担保、涉及税务等事项;
7、任期内各项管理制度的建设健全及执行情况;
8、有无损失、浪费、资产流失情况;
9、有无遗留问题，其具体情况及对财务的影响。
若企业在高管离任审计中发现问题的，可以向高管追究哪些责任?
1、损失赔偿责任
只要企业有证据证明高管离任审计中发现的相关问题给企业造成了经济损失，可以追究该高管的赔偿责任。但是，赔偿的具体金额由法院综合考量多种因素后酌定。
2、追回已发放的奖励
企业要求高管返还已支付的奖励的，依据目前的司法实践，企业的主张是否可以得到支持，取决于双方就奖励有无发放条件或退回的约定、以及企业对高管符不符合发放条件或符合退回条件的举证。
3、刑事责任
如果高管的违规行为给企业造成的损失较大，构成刑事连标准，或高管的违规行为比较恶劣、涉嫌刑事犯罪的，企业可向公安机关报案，追究相关高管的刑事责任。
不过，对于离任人员是否需要进行离任审计，主要还是取决于公司法人及股东。就算离职人员进行了离任审计，也只是对员工进行一个考察，主要目的也是为了规避企业可能存在的风险，或是能够及时发现企业制度或员工自身的问题。
