1、报警没用，公安机关只处理治安案件和刑事案件，不处理劳动纠纷，只能给你协调，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
不发工资报警是否有用
律师回答
摘要：通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资；依据《劳动合同法》第三十条，劳动者可向人民法院申请支付令；直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔；同时，根据《劳动合同法》第八十五条，要求单位加付赔偿金。
延伸阅读
劳动合同纠纷中的报警效力研究
《劳动合同纠纷中的报警效力研究》是一项关于劳动合同纠纷中报警行为的研究。该研究旨在探讨在劳动合同纠纷中，当员工未收到工资时是否可以通过报警来维护自己的权益。通过对相关法律法规、案例以及实践经验的深入分析，研究将探讨报警行为对于解决劳动合同纠纷的效力，以及可能产生的法律后果。通过研究结果，我们可以为劳动者提供有关在面对不发工资情况下是否报警的决策参考，同时也为法律实践和相关政策的制定提供理论依据。这项研究对于促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。
《劳动合同纠纷中的报警效力研究》是一项关于劳动合同纠纷中报警行为的研究。该研究旨在探讨在劳动合同纠纷中，当员工未收到工资时是否可以通过报警来维护自己的权益。通过对相关法律法规、案例以及实践经验的深入分析，研究将探讨报警行为对于解决劳动合同纠纷的效力，以及可能产生的法律后果。通过研究结果，我们可以为劳动者提供有关在面对不发工资情况下是否报警的决策参考，同时也为法律实践和相关政策的制定提供理论依据。这项研究对于促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。
结语：通过以上介绍，我们可以得出以下结论：在劳动合同纠纷中，报警并不是最直接有效的解决途径。而是应当根据相关法律法规，采取合适的方式来维护自己的权益。可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并要求用人单位支付拖欠的工资。同时，也可以依据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令。最有效的方式是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，并通过法院强制执行来实现索赔。此外，根据《劳动合同法》的规定，还可以要求单位支付赔偿金。以上方法将为劳动者提供解决劳动合同纠纷的有效途径，促进劳动关系的和谐发展。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
不发工资报警是否有用？
用人单位拖欠工资，最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据法律责令支付工资；还可申请支付令或劳动仲裁，如仍不赔偿，可申请法院强制执行，并要求加付赔偿金。...查看全文
劳务不发工资报警是否有用
劳动者拖欠工资可以报警，但报警效果有限。更好的方法是电话投诉到劳动执法监察部门，他们会依法监督用人单位并要求支付工资。劳动者也可根据劳动合同法向法院申请支付令。最有效的方式是申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，如仍不赔偿，可申...查看全文
劳务不发工资报警是否有用？
劳动者拖欠工资可以报警，但报警效果不大。更有效的方法是电话投诉到劳动执法监察大队，依据法律要求监督用人单位支付工资。此外，根据劳动合同法和劳动仲裁程序，劳动者可向法院申请支付令或申请劳动仲裁，通过裁决书索赔并申请法院强制执行。...查看全文
发错工资报警是否有用
法律分析:工资发错了可以报警追回，但前提是必须有足够的证据或证明。可以先沟通协商处理，协商不成，可以向人民法院提起诉讼，请求判决返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人...查看全文
不发工资报警有用吗
劳动纠纷解决途径：1、报警无效，需向劳动执法监察大队投诉；2、依据劳动合同法向法院申请支付令；3、最有效的是向劳动行政部门申请劳动仲裁；4、同时要求单位支付赔偿金。...查看全文
不发工资报警有用吗？
律师分析： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
不发工资报警有用吗
法律分析:老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华...查看全文
不发工资报警有用嘛？
律师解答： 老板不发工资，劳动者是可以报警的，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
工地不发工资报警有用吗？
律师分析： 工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳...查看全文
工地不发工资报警有用嘛？
律师解答： 工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳...查看全文
不给发工资报警有用吗
法律分析:工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者...查看全文
不给发工资报警有用吗
工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文
暑假工不发工资报警有用吗？
律师分析： 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文
暑假工不发工资报警有用嘛？
律师解答： 确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文
中介不发工资报警有用吗？
律师分析： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文
工地不发薪资报警有用吗？
法律解析： 工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳...查看全文
工地不发薪资报警有用吗？
法律解析： 工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者有欠条的，劳...查看全文
劳务不发工资报警有用吗
工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险...查看全文
劳务不发工资报警有用吗
法律分析:工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者...查看全文
中介不发工资报警有用嘛？
律师解答： 有用，但不是最佳渠道。拖欠、克扣工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据，比如签订的劳动合同或协议，出勤记录等。 【法...查看全文
推荐律师
由金影
北京市-北京市-东城区
认证律师交通事故、交通事故
已服务147人次
热门法律问题
