合同约定解除的限制探讨-法律问答|晖律网

合同约定解除的限制探讨

回答于2024-04-22 阅读（1696）

律师回答

摘要：合同解除条件必须符合法律规定，否则无效。根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以协商一致解除合同，也可根据特定情形解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，劳动者也可以根据特定情形解除劳动合同。劳动者违反规定或用人单位违反法律规定，双方均有解除权。

合同约定解除的条件，实际上也就是合同中的一项或几项条款，其内容必须符合合同法的规定，否则该条款就是无效。也即意味着当事人不能以该条款行使合同解除权。
解除合同的相关法律条款如下：
一、根据《中华人民共和国合同法》规定如下：
1、第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
2、第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：
1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
4、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

延伸阅读

结语：根据合同法和劳动合同法的相关规定，合同解除的条件必须符合法律规定，否则该条款无效。根据《中华人民共和国合同法》，当事人可以协商一致解除合同，也可以在特定情形下解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者也可以协商一致解除劳动合同，同时劳动者和用人单位在特定情形下也有解除劳动合同的权利。根据具体情况，合同解除的条件和程序需根据相关法律条款来确定。

法律依据

中华人民共和国民法典：第九章买卖合同第六百三十四条分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的五分之一，经催告后在合理期限内仍未支付到期价款的，出卖人可以请求买受人支付全部价款或者解除合同。
出卖人解除合同的，可以向买受人请求支付该标的物的使用费。
中华人民共和国民法典：第九章买卖合同第六百一十七条出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。
中华人民共和国电子商务法：第三章电子商务合同的订立与履行第五十一条合同标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人签收时间为交付时间。合同标的为提供服务的，生成的电子凭证或者实物凭证中载明的时间为交付时间；前述凭证没有载明时间或者载明时间与实际提供服务时间不一致的，实际提供服务的时间为交付时间。
合同标的为采用在线传输方式交付的，合同标的进入对方当事人指定的特定系统并且能够检索识别的时间为交付时间。
合同当事人对交付方式、交付时间另有约定的，从其约定。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问探讨合同违约的时间限制

答

签合同后不履行多久算违约？构成合同违约责任应具备哪些条件？根据我国法律规定，合同违约不受时间限制，只要一方当事人不履行合同义务或不符合约定，即构成违约责任。违约行为、过错、损害事实和因果关系是构成违约责任的要件。违约责任包括继续履...查看全文

问探讨无固定期限合同的解除问题

答

无固定期限合同的解雇条件及风险防范：公司可解雇员工若严重违规、失职、营私舞弊、对公司工作造成严重影响；用人单位应增强证据意识，以书面形式征询劳动者意愿，保留书面证据，避免被劳动者利用导致用工成本增加的风险。...查看全文

问解析约定解除权：限制与例外及其实践探讨

答

合同解除必须在合同履行完毕前，出现约定的解除条件，并通过正确方式行使解除权。根据《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定解除合同的事由。根据第五百六十五条第一款规定，解除方应通知对方，合同自通知到达对方时解除，或在通知中...查看全文

问探讨合同违约与合同解除的关系

答

合同解除应根据违约性质判断，双方违约时需考虑根本违约，解除权需根据具体情况决定。并非对方违约即解除合同，需考虑是否造成更大损失。合同解除应符合正当目的，考虑交易成本和市场秩序，避免对市场交易造成冲击和破坏。...查看全文

问探讨买方违约合同的解除方法

答

买方违约时，可以协商解除合同或卖方行使单方解除权；解除合同后，违约方需承担违约责任，除非另有约定。根据《民法典》，合同可因不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为或其他法定情形解除。...查看全文

问探讨合同解除的依据

答

合同未履行不等于解除合同。合同解除需要满足特定条件。未履行的合同不是无效合同，尽管未履行，但根据交易双方的约定，合同状态未确定，仍可随时满足交易目的。双方应明确表示解除意图以有效履行合同。...查看全文

问探讨合同违约与合同解除可能性

答

违约方可在合同目的无法实现时解除合同。解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务并经催告后未在合理期限内履行；一方迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的；以...查看全文

问探讨合同解除对违约责任的影响

答

合同解除后，未违约方有权要求违约方承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。根据我国相关法律规定，《中华人民共和国民法典》第577条明确规定了当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定时应承担的违约责任。...查看全文

问合同解除除斥期间的探讨

答

本文讲述了除斥期间的含义和特点，并重点阐述了合同解除权受除斥期间限制的情况。除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间，而合同解除权属于其中的一种权利。除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为...查看全文

问解约合同的违约金问题探讨

答

合同终止后，客户单方面违约应承担相应责任。如合同约定违约责任条款，则按约定承担责任。未约定时，定金交纳方违约不退还定金，接受定金方违约则双倍返还定金。...查看全文

问合同解除违约金计算方法探讨

答

本文介绍了合同解除违约金的计算方法和当事人可以约定的违约金类型。根据民法典第五百八十五条第二款的规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院可以参照该规定进行处理。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的...查看全文

问合同解除后关于违约金问题的探讨

答

合同解除时，根据《民法典》第五百八十五条规定，违约金的主张要根据合同约定的违约情形来判断。如果对方存在约定的违约事项，可以主张违约金。当约定的违约金低于实际损失时，法院或仲裁机构可以增加；而如果违约金过高，法院或仲裁机构可以适当减...查看全文

问探讨合同解除权在违约方中的应用

答

违约方有权解除合同，但需承担法律后果。现行法律未明确禁止违约方解除合同，而且可以找到解除合同的依据。合同履行需双方自愿，强制履行不适用于所有情况。违约方可主张免除合同义务，但必须满足一定条件。违约方提出解除合同应得支持，避免长期不...查看全文

问探讨：如何解除农村合作医疗保险的限制？

答

新农合取消手续简单，不交费即失效。取消方法：打12333咨询社保中心，打新农合医疗本上的咨询电话，或去当地社保中心咨询。新农合与社保医疗保险存在冲突，不能同时享受。...查看全文

问承揽合同任意解除权的约定限制

答

法律解析：虽然民法典规定定作人可以随时解除承揽合同；但定作人仍需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则，即诚实信用原则，除当事人所诉事项符合情势变更原则外，人民法院不能直接判决解除合同。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》...查看全文

问承揽合同任意解除权的约定限制？

答

律师分析：虽然民法典规定定作人可以随时解除承揽合同；但定作人仍需遵守必要的法定限制以及民法的基本原则，即诚实信用原则，除当事人所诉事项符合情势变更原则外，人民法院不能直接判决解除合同。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》...查看全文

问探讨合同违约方是否具有解除权

答

违约方在符合条件时可以主张解除合同，包括发生约定的合同解除事由以及违约方违约后债务属于法律上或事实上不能履行、债务标的不适于强制履行或履行费用过高、债权人未在合理期限内请求履行的情形。...查看全文

问探讨违约方是否能解除合同问题

答

根据法律规定，合同的违约方不能主张解除合同。合同解除权的行使主体是在当事人协商一致、约定条件成就、不可抗力或守约方违约情况下才具备的。违约方无法直接解除合同，只能通过法院裁判解除合同。...查看全文

问违约金支付与合同解除关系探讨

答

违约金支付并不意味着合同解除，可能需要继续履行合同义务或采取补救措施。违约方支付过低的违约金可要求增加，过高的可要求减少。违约方支付违约金后仍需履行债务，因此合同可能仍会继续履行。...查看全文

问探讨合同违约金的约定方式

答

合同违约金的约定及减少或增加的法律依据。合同违约金可根据违约情况支付一定数额或损失赔偿计算方法，具有惩罚性。法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百八十八条。合同违约金可税前扣除，根据《中华人民共和国企业所得税法》第五条和第八条，...查看全文