法律分析:一般来说，公司举证员工故意行为的动机和证据很难，很难界定（所以在给企业讲课的时候曾建议他们在大型车间装监控）。因为工伤医疗一般是由定点医院在做。所以这种情况你们公司可以带他到相关医院去检查治疗（治伤不治病...查看全文

一、故意在工作中受伤是工伤吗 1、故意在工作中受伤一般可以认定为工伤。不得认定为工伤的情形包括劳动者故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，职工在工作因故意受伤不属于上述情形之一。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十六条 职...查看全文

律师分析： 一，交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目：受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。二，交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目：受害人因伤致残的赔偿项目除...查看全文

法律分析:一，交通事故受害人遭受人身损害的保险赔偿项目:受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。二，交通事故受害人因伤致残的保险赔偿项目:受害人因伤致残的赔偿...查看全文

根据劳动法规定，仅当劳动者在工作期间因工作原因受伤，或在上下班途中遭遇交通事故后受伤，才能被认定为工伤。故意、醉酒吸毒以及自残自杀等原因导致的伤害则不被视为工伤。因此，故意在工作中受伤并不符合工伤的定义。...查看全文

本文讲述了骗保行为的定义及其可能构成的保险诈骗罪。骗保是指没有交通事故却声称自己受伤是交通事故，以骗取保险金的行为。骗保数额较大的，可能会构成保险诈骗罪。根据刑法规定，保险诈骗罪数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上...查看全文

法律分析:认定工伤后,你治疗费用由工伤基金中支付,休息期间工资待遇不变。如果摔伤与工伤受伤部位引起,因该是复发，继续治疗 。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条和第十六条的规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况下，才能被认定为工伤。然而，如果职工故意犯...查看全文

律师分析： 首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就...查看全文

法律分析： 外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...查看全文

自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断： 1、公司活承包给个人个人找人干活受伤，这个需要看承包人和劳动者的用工关系了，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责； 2、如果承包人没有资质，则发包方全责。 承揽人在进行承揽工作的过...查看全文

首先要承包方有承包的资格，如果没有相应的资格，不构成承包关系的，只是雇佣关系。其次，构不成承包关系，无论是否有签订承包合同，都是不是承包关系，而是雇佣关系。最后，雇佣关系中，根据我国的民法和侵权责任法，雇员受伤，雇主就要在相应过错...查看全文

自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。...查看全文

法律解析： 自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。 ...查看全文

律师分析： 自己包活干如果是跟定作人是属于承揽关系的，那么在干活中受伤就不属于工伤；如果跟定作人属于雇佣关系，那么干活受伤是属于工伤的。所以先要明确与定作人之间的关系，承揽的情况需要由承揽人承担责任，定作人不承担任何赔偿责任。 ...查看全文

当事人若未发生交通事故而报告自己摔伤以获取交通事故保险金，则构成保险诈骗罪。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，通过虚构保险标的、保险事故或制造保险事故等手段向保险公司骗取大额保险金的行为。...查看全文

律师分析： 由交警作出事故责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书、通知当事人领取...查看全文

律师分析： 对方拿的片子、病历等资料显示事发当天确实受伤，且资料确实是事发当天及时就医所拍和记录的，公安机关应当认定，对方提出鉴定申请，公安机关应当出具鉴定委托书，鉴定结果有效。鉴定时，司法鉴定机构会对该伤情的成因、与打架过程的因...查看全文

一、上班时间自己摔倒受伤算不算工伤 具体情况具体分析。如果是因为工作摔伤算工伤;如果是因为其他私人事情摔伤，不算工伤。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因为工作原因导致受到人身伤害，或者在工作场所内从事与工...查看全文

律师解答： 员工故意受伤不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...查看全文