养老金户能随便开吗

律师回答

法律分析:一、养老金户能随便开吗
个人是可以开养老保险账户的,只要去社保卡的开户银行可以开通你的个人账户的存折,然后去开户银行办理开户就可以了。开户银行在开户银行的时候开通了个人账户功能,那么你可以去开户银行办理开户银行就可以了。
但是个人养老金账户开户有如下限制: 
1、必须要符合人社部的相关要求,参加个人养老金的前提是用户必须是城镇职工基本养老保险或者城乡居民基本养老保险的参保人。已经退休的用户以及非基本养老保险参保人是无法开立个人养老金账户的。  
2、要符合地域条件。现在个人养老金公布的额先行城市共36个,只有在这些城市的用户才可以开立个人养老金账户。非试点城市无法现在还无法参加到个人养老金中来。  
3、个人养老金资金账户和开立普通银行账户一样,要符合反洗钱、实名制等监管要求和银行有关规章,不能存在相关异常开户行为。
二、金账户开通有什么用
1.有税收优惠。参保人参与个人养老金制度,可以享受一定的税收优惠,参保人可按每年12000元的限额予以税前扣除,投资收益暂不征税,另外个人养老金领取的收入实际税负由7.5%降为3%。
2.专款专用。参保人开通个人养老金账户,把钱投进去就锁定了,通常情况下只能在退休时才可以取出,保证资金专款专用。
3.投资理财。个人养老金账户的资金可以用于投资理财,投资公募基金、养老保险、银行理财等产品,并且产品也是通过严格筛选的,风险比较低,毕竟这笔钱是用来养老的。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。个人养老

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
养老金户能随便开吗

法律分析:个人是可以开养老保险账户的,只要去社保卡的开户银行可以开通你的个人账户的存折,然后去开户银行办理开户就可以了。开户银行在开户银行的时候开通了个人账户功能,那么你可以去开户银行办理开户银行就可以了。开户银行需要满足开户银行...查看全文

养老金账户可以随便开吗

      最近这段时间,个人养老金相关的消息有点多,关于个人养老金税收优惠和个人养老金基金目录的事情之前聊过,具体可以看咱们之前的文章 ...查看全文

个人养老金账户可以随便开吗

个人是可以开养老保险账户的,只要去社保卡的开户银行可以开通你的个人账户的存折,然后去开户银行办理开户就可以了。开户银行在开户银行的时候开通了个人账户功能,那么你可以去开户银行办理开户银行就可以了。开户银行需要满足开户银行的要求,如...查看全文

发票能随便开吗

发票是一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是相关机关检查的重要依据。公司明明没有销售产品,却开了发票,则是构成虚开发票的范畴。虚开发票不符合税局的规定,如...查看全文

工作证明能随便开吗?

律师分析: 这种行为很可能给公司带来不好的后果,这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开;2.在职时间证明不能随便开;有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院,主张剩下公司未支付的工资。法院受理案...查看全文

聘用证明能随便开吗

聘用证明不可以随便开。聘用证明是单位或公司向被聘用者发出的聘用文件,需要经过公司或单位人事部的审核和签署。聘用证明是一种特殊文书,用于延请外单位人才担任职务或承担工作。...查看全文

临时工能随便开除吗

法律分析:临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

公司发票能随便开吗

公司开发票需严格遵守规定,虚开发票是犯罪。虚开增值税专用发票、欺诈出口退税、抵扣税款都是违法行为。涉嫌虚开发票的人员将受到税收征管和发票管理规定的制裁。...查看全文

临时工能随便开除吗

临时工能随便开除吗 根据具体情况而定。依据我国《劳动合同法》的规定,我国法律上是没有临时工的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

临时工能随便开除吗

法律分析:一、临时工能随便开除吗?我国法律上是没有临时工的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得随便解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

工作证明能随便开吗?

法律解析: 这种行为很可能给公司带来不好的后果,这种事情还是不要做得好。这几种证明公司不能随便开1.工资收入证明不能随便开;2.在职时间证明不能随便开;有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院,主张剩下公司未支付的工资。法院受理案...查看全文

居住证明能随便开吗

不能。当地社区可以出具居住证明的则不可以到派出所办理居住证明。因此,对于居住地社区具备开具居住证明的是不可以到当地派出所申请开具居住证明。居住证明,可以到所属的社区或者村委开具。如果有必要,可以由派出所加注意见,加盖印章。 法律依...查看全文

老板可以随便开除员工吗

本文讲述了老板是否能够随时解雇员工以及相关的法律规定和规定。根据法律规定,老板只有在合法的情况下才可以随时解雇员工,否则将面临相应的法律制裁。如果员工违反了相关规定或合同,老板可以要求员工承担相应的责任,并可以随时解雇员工。另外,...查看全文

老板可以随便开除职员吗?

法律解析: 根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。 但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位...查看全文

老板可以随便开除职员吗?

律师解答: 根据规定,用工单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用工单位应当继续履行。劳动者在无故被解雇后,可以和用工单位协商谈判。 但如果劳动者不要求继续履行合同或者已经无法继续履行合同,则用工单位...查看全文

抚养权能随便变更吗

法律分析:抚养权不能随便变更。协议优先,协议不成的,向法院起诉。法院判决变更抚养权的情形有:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对...查看全文

抚养权能随便改变吗

法律分析:抚养权是不能随便改变的。变更方式有协议变更或诉讼变更。法定变更抚养权的情形有:与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女...查看全文

低保户能随便取消吗

低保是不可以随便取消的。任何人也不可以轻易的取消别人的低保的,因为任何人也没有这样的权利。 按规定必须民政局审核低保户不再符合低保条件规定或违反规定的,经审核小组申报主管领导批准才可以取消低保户低保的,因此不是那一个人说了算的。 ...查看全文

公司能随便开除员工吗?

公司违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位是违法辞...查看全文

公司能随便开除员工吗?

律师分析:不能随便开除一个员工,公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 有下列情形之一时,才能单方辞退...查看全文

推荐律师

刘强

北京市-北京市-海淀区

主任律师劳动纠纷、劳动纠纷

已服务249人次

热门法律问题