临时工能随便开除吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工能随便开除吗

临时工能随便开除吗根据具体情况而定。依据我国《劳动合同法》的规定，我国法律上是没有临时工的，如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问临时工能随便开除吗

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法律分析：一、临时工能随便开除吗？我国法律上是没有临时工的，如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问请问临时工能随便开除吗

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问临时工可以随便开除吗？

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法律解析：按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。【法律依...查看全文

问临时工可以随便开除吗？

答

律师分析：按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。【法律依...查看全文

问临时工可以随便开除吗

答

临时工能随便开除吗我国法律上是没有临时工的，如果临时工是指非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以...查看全文

问临时工可以随便开除嘛？

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律师解答：按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限不同,享有平等的权利, 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。【法律依...查看全文

问临时工能否随意开除

答

临时工与正式工的权益和待遇存在差异，包括解雇权、工资、工作权限、招聘方式、保险待遇和工资计算方式等方面。根据中国法律，非全日制临时工可以被随意解雇，而非全日制以外的临时工需要提前通知和支付赔偿才能解雇。临时工的工资较低且不享受保险...查看全文

问小时工可以随便开除吗

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法律分析：一、小时工可以随便开除吗1、根据劳动合同法的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。2、小时工被终止用工，没有经济补偿金。小时工是...查看全文

问公司能随便开除员工吗?

答

公司违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位是违法辞...查看全文

问公司能随便开除员工吗?

答

律师分析:不能随便开除一个员工，公司不符合法定条件开除员工的，属于违法解除劳动关系，应该向员工支付双倍的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条有下列情形之一时，才能单方辞退...查看全文

问正式员工能随便开除吗

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员工不能随意被解雇，用人单位必须遵守法律程序。如果员工有过错，可以解除劳动合同；若因其他合法原因解除，用人单位需支付经济补偿；若非法解除，用人单位需支付两倍经济补偿作为赔偿金。（75字）...查看全文

问临时工随时会被开除吗

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临时工一般不容易被解雇。如果临时工不属于全日制用工范畴，就可以随便解雇。雇主可以随时通知终止雇佣，而不需要支付经济补偿。对于不属于全日制用工范畴的其他劳动关系的临时工，不能随便解雇。...查看全文

问临时工随时会被开除吗

答

临时工一般不可随意解雇。如果临时工不属于全日制雇佣范围，则可以随意解雇。雇主可以随时通知终止雇佣，而无需支付经济补偿。非全日制雇佣范围以外的临时工，不得随意解除。...查看全文

问临时工能否随意开除员工

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非全日制临时工与用人单位之间的劳动关系解除，根据《劳动合同法》第七十一条，双方可以随时解除，无需支付经济补偿。然而，如果是非全日制以外的用工方式，解除劳动关系需谨慎，不得随便开除。根据第六十九条，非全日制劳动者可以与一个或多个用人...查看全文

问临时工能否随意开除工人

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临时工的解雇权益及解除劳动关系协议的注意事项。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制临时工可以随时解除劳动合同，而其他用工方式则需遵循相应规定。注意事项包括填写辞职申请书、注明解除合同时间、经济赔偿等。双方需签订解除合同协议书...查看全文

问临时工可以随便辞职吗

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法律分析：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了。 2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工...查看全文

问临时工可以随便辞退吗？

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法律分析：明确的说，我国法律上并没有关于临时工这一规定，如果临时工界定为非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人...查看全文

问临时工可以随便辞职吗

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一、临时工可以随便辞职吗临时工辞职的问题分为三种，同时每一种情况的离职时间又是不同的。具体详见以下所述：1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提...查看全文

问可以随便开除员工吗

答

律师分析:公司不可以随意辞退员工。员工存在《劳动合同法》第39条规定的过错情形或者员工没有过错，因经济裁员或者《劳动合同法》第40条规定的无过错情形的可以辞退员工。无过错辞退的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文