员工以罢工要涨工资该怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工集体要求涨工资该怎么办

员工要求加薪，用人单位可以和员工商议修改集体合同。修改后的集体合同需要报送劳动行政部门。如果劳动行政部门在收到集体合同文件后的15天内没有异议，那么集体合同就生效了。...查看全文

问工资没发员工可以罢工吗?举行罢工需要什么条件

工资未发，可通过法律途径解决，如劳动仲裁或起诉。劳动关系需签订合同并及时发放工资。未签合同，可协商、申请仲裁或投诉劳动监察机构，如不满可向法院起诉。罢工条件需政府特许，公共事业经营者需履行法定义务。行使权利需不妨碍国家、社会、集体...查看全文

问突然罢工的员工工资该发嘛？

答

律师解答：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问突然罢工的员工工资该发吗？

答

律师分析：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工要求涨薪资怎么办？

答

律师解答：人力资源部门要根据员工的要求进行调研考察，考察部门的业务开展的情况，最近利润的增加情况。有必要和员工进行沟通，让员工说出或写出需要加薪的原因。员工提出加薪肯定是有原因的，肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好。只要员工的...查看全文

问员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理

答

员工要求涨工资但没有得到满足时，可以与单位协商；如果协商无法改变劳动合同，员工可以主动辞职解除合同，单位无需赔偿；如果单位提出协商解除劳动合同，应支付员工经济补偿金。...查看全文

问突然罢工的员工薪资该发吗？

答

法律解析：如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工罢工后不发放工资是不合法的。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问突然罢工的员工薪资该发吗？

答

问员工罢工怎么处理

答

员工罢工如何处理员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，可以拒付罢工期间的工资，期间可以让公会与员工进行协调，处理罢工问题。如果是因为用人单位违反的劳动合同法导致的罢工，用人单位应负相应的...查看全文

问薪资没发员工可以罢工吗？

答

律师解答：可以罢工，但是建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理罢工问题。 ...查看全文

问薪资没发员工可以罢工吗？

答

法律解析：可以罢工，但是建议提出辞职，通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为，是不算违法的，只是单方面违反了劳动合约，是单方面违约的行为，企业可以拒付罢工期间的工资，期间可以让工会与员工进行协调，处理罢工问题。 ...查看全文

问老板欠员工工资员工罢工老板可以扣工资吗？

答

没签劳动合同单位违反劳动法，离职后可立即走人。要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保。离职开始算，劳动仲裁时效为一年。扣押工资也违法。...查看全文

问公务员涨工资怎么涨

答

大家都知道公务员是一个非常稳定的职业，但是作为长久发展它的工资还是比较低。一些人在考上公务员以后，工作一段时间就会选择辞职再选择其他行业。最新消息公务员工资有望提高，那就详细讲讲。专业律师为您整理了相关知识，欢迎阅读! 公务员涨...查看全文

问公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？

答

《劳动合同法》规定，企业拖欠工资的劳动者可以要求经济赔偿，而不是经济补偿。根据该法第85条第1款规定，如果用人单位未按约定支付劳动报酬或未支付劳动者的经济补偿，劳动行政部门可以责令用人单位支付，并要求用人单位向劳动者加付赔偿金，标...查看全文

问公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？

答

法律分析：一、公司拖欠工资，员工罢工，员工需要赔偿吗？用人单位拖欠工伤职工的工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后仍然逾期不付的，有赔偿。单位需要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给职工。法律...查看全文

问工资没发员工是否能罢工

答

工资未发是否能罢工，建议提出辞职通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。离职后工资应一次性结清，可申请劳动仲裁要求支付被拖欠工资。工资条发放时间无明确规定，劳动者享有多项劳动权利。...查看全文

问员工罢工可以开除吗

答

律师分析:不能,公司如果开除的话,就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利,即便公司的制度有规定不能罢工,这个公司制度也是违法的。法律依据:《中华人民共和国宪...查看全文

问员工罢工可以开除嘛？

答

律师解答：不能,公司如果开除的话,就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利,即便公司的制度有规定不能罢工,这个公司制度也是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第三十五条中华...查看全文

问员工罢工可以开除吗？

答

律师分析：不能,公司如果开除的话,就是违法解除要按照劳动合同法的规定支付双倍赔偿金。因为罢工是我国劳动者的合法权利,即便公司的制度有规定不能罢工,这个公司制度也是违法的。【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第三十五条中华...查看全文

问公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗

答

法律分析：一、公司拖欠员工工资,员工罢工合法吗（一）中国的工人，没有罢工的权利，罢工要受到治安管理处罚，与犯法是两回事。拖欠工资，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，应当加...查看全文