法律解析： 已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系；...查看全文

已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系；2、如果没有...查看全文

律师解答： 已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。但是1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇的话，那么则应该该员工和公司之间的则应该是劳务关系；...查看全文

法律分析：一、超过退休年龄可以签劳动合同吗?已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。1、需要确认超过退休年龄的员工是否已经开始退休养老待遇，如果已经享受退休养老待遇...查看全文

法律分析：一、过了退休年龄还能签劳动合同吗?依据我国劳动合同法的规定，六十周岁退休后不再是劳动者，而劳务合同也是劳动合同的一种，所以是不能签订劳务合同的。二、退休人员可以主张误工费吗损害赔偿案件...查看全文

一、退休还能签劳动合同吗 1、劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合...查看全文

社保人员退休年龄政策及劳动合同问题。社保人员退休年龄为男满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁；特殊工种的退休年龄为男满55岁、女满45岁。超过退休年龄后，不可签订劳动合同，应签订劳务合同。退休年龄到了社保还没满15年的可延长缴...查看全文

退休后再就业签劳动合同有没有效 依据我国相关法律的规定，劳动者达到退休年龄后，要办理退休手续退出劳动力市场，如再就业的，应该签订劳务合同而不是劳动合同，所以签订劳动合同是无效的。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年...查看全文

法律分析：一、过了退休年龄没签劳动合同可以仲裁吗过了退休年龄可以劳动仲裁。但超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁，劳动仲裁委员会一般不受理，可在取得劳动仲裁委员会的不予受理通知函后，到公司所在地的法院提起诉讼...查看全文

法律分析:1、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议2、退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析:退休人员不可以签劳动合同，退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，应当签劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

未达到退休年龄的人，可以签订劳务合同，未退休人员与用工一方建立劳务关系的，双方可以签订劳务合同。 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由...查看全文

法律分析：1、劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。劳动合同生效条件之一是用人单位与劳动者具有相应的民事主体资格，退休员工不再具有劳动者身份，与用人单位签订的只有《民法典》规定的劳务合同。 2、法律...查看全文

一、劳动合同期限超过退休期如何处理 已达到退休年龄的，劳动合同自然终止，劳动关系终止，如退休后还有意愿工作的，可以签劳务合同。 《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...查看全文

退休以后，一般不可以再签订劳动合同，但是可以签订劳务合同等合同。如果用人单位招用的是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，则其之间的关系一般是按劳务关系来处理。...查看全文

法律分析:退休以后，一般不可以再签订劳动合同，但是可以签订劳务合同等合同。如果用人单位招用的是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，则其之间的关系一般是按劳务关系来处理。法律依据:《《最高人民法院关...查看全文

法律分析：未退休人员，可以和用工一方签订劳务合同，劳动者按用工方要求完成某一工作后，支付劳动报酬。 《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条 【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系...查看全文

劳动合同解除与工作年限及退休年龄无关。根据劳动合同法规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效等，以及被追究刑事责任。...查看全文

法律分析：已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位是不能与其签订劳动合同的。 根据国家的规定,劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄,否则劳动合同期...查看全文

一、劳动合同期内达到退休年龄是不是就可以解除劳动合同 达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到...查看全文