骨折了不能上班工资怎么办？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在工地上班手骨折了老板不给工资怎么办

劳动者拖欠工资可申请劳动仲裁，要求支付工资。申请流程：到当地劳动争议仲裁委，提供申请书、身份证复印件、证据和工商登记信息。5个工作日立案，举证、答辩、开庭审理，调解不成仲裁委裁决。劳动仲裁60天结案，可不服裁决起诉法院。申请期间可...查看全文

问员工骨折后不来了班怎么办

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法律分析：1、员工停工留薪期结束之后，如果该员工还需要休息，就需要医院开具疾病证明书请假休息，如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。...查看全文

问小时工上班骨折工资怎么算

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一、在厂里受伤骨折工伤工资怎么算在厂里工作受伤造成骨折的，劳动者需要住院治疗时，在工伤医疗期间，用人单位要正常支付劳动者工资。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...查看全文

问上班骨折了怎么赔偿？

答

律师分析：上班受了工伤，首先应该向当地有劳动能力鉴定资质的部门申请工伤认定，伤残等级以具体部门出具的鉴定报告为准。补偿范围包括：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费...查看全文

问上班时骨折了算不算工伤？

答

律师分析：算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作，或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的，可以算作工伤。故上班时骨折，不光是在工作时，即使是在上下班途中...查看全文

问骨折还没好让上班了怎么办？

答

工伤认定申请和劳动能力鉴定对于工伤赔偿至关重要。申请工伤鉴定需在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出，否则可在1年内直接向统筹地区社保行政部门提出。提供相关证据如上岗证、工资条、打卡记录等证明雇佣关系。工伤赔偿包括医疗费、停工...查看全文

问上班路上摔骨折了算不算工伤

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一般情况下，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。...查看全文

问上班路上摔骨折了算不算工伤

答

律师分析:上班路上骨折是不算工伤的。在上班路上，受伤或者受到机动车事故伤害的职工应该认定成工伤。我国条例规定，职工有以下情形之一的，应该认定成工伤:在工作的时间和工作的场所内，因为工作的原因而受到事...查看全文

问上班路上骨折了算工伤嘛？

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律师解答：劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问上班路上骨折了算工伤吗

答

律师分析:劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。法律依据:...查看全文

问上班路上骨折了算工伤吗？

答

律师分析：劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问在单位上班摔骨折工伤怎么办

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法律分析：1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之...查看全文

问在单位上班摔骨折工伤怎么办

答

在单位上班摔骨折工伤怎么办 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或...查看全文

问下班路上摔骨折了算不算工伤

答

法律分析：1、劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。 2、法律依据:《工伤保险条例》...查看全文

问在工厂上班骨折了应该怎么赔偿

答

法律分析：在工厂里工作骨折的，首先应该要申请工伤认定，如果认定为属于工伤的，就可以获得相应的工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险来支付。用人单位如果没有购买工伤保险的，应该要支付相应的工伤保险费用。法律依据：《工伤...查看全文

问上班路上摔跤骨折了算工伤吗?

答

根据劳动法规定，上班时自己走路摔成骨折不能算作工伤；但如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害导致骨折，则可以认定为工伤。要认定上下班路上的伤害为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途...查看全文

问上班期间骨折算不算工伤？

答

上班期间骨折算工伤，前提是员工骨折原因是因为工作原因造成，可以申请工伤鉴定。工伤属于员工在工作时间、工作场所，因非自身原因造成的伤害，有职业病的，在上下班途中发生意外事故等情形。...查看全文

问上班期间骨折算不算工伤？

答

工伤认定与伤残鉴定程序及要求：劳动者在上班期间受伤造成骨折可申请工伤认定。工伤认定结果出来后，根据治疗情况可申请伤残鉴定。申请人需要准备相关材料，如工伤认定决定书、身份证、照片等，并到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。...查看全文

问工厂上班手臂骨折怎么赔偿

答

律师分析:1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第...查看全文

问工厂上班手臂骨折怎么赔偿？

答

律师分析： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定...查看全文