在工地上班手骨折了老板不给工资怎么办

律师回答
摘要:劳动者拖欠工资可申请劳动仲裁,要求支付工资。申请流程:到当地劳动争议仲裁委,提供申请书、身份证复印件、证据和工商登记信息。5个工作日立案,举证、答辩、开庭审理,调解不成仲裁委裁决。劳动仲裁60天结案,可不服裁决起诉法院。申请期间可另找工作,不耽误。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
延伸阅读
工地工人工伤赔偿纠纷如何解决?
工地工人工伤赔偿纠纷解决的关键在于依法维护自身权益。首先,工人应及时向工地管理部门报告工伤情况,并尽快寻求医疗救治。其次,工人应保留相关证据,如医疗记录、证人证言等,以证明工伤的发生和与工作相关。然后,工人可以与工地协商解决,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,依法维护自身权益。在诉讼过程中,工人应充分发挥律师的作用,提供充分的证据和法律依据,以争取公正的赔偿。最后,工人还可以寻求劳动保障部门的帮助,他们可以提供相关法律咨询和指导,协助解决纠纷。总之,工地工人应坚守自身权益,依法维权,争取合理的工伤赔偿。
结语:合理维护劳动者权益,劳动仲裁是一种有效的解决方式。申请劳动仲裁需准备相关材料,包括仲裁申请书、证据等。在劳动仲裁期间,劳动者可继续就业,不受影响。工地工人工伤赔偿纠纷解决的关键在于依法行事,及时报告工伤情况并保留证据。如协商无果,可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,充分发挥律师作用,争取公正赔偿。劳动保障部门也可提供法律咨询和指导,协助解决纠纷。坚守权益,依法维权,争取合理赔偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

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