高空作业是否有补贴?

律师回答
摘要:企业可以根据高空作业收费标准给予不同岗位一定的补助,如井下作业、露天采矿、高温作业等,标准分别为25元、20元、15元每班。轮班性生产、作业岗位的前夜班和后夜班分别有10元/班和12元/班的补贴。连续上班超过10个小时的前夜班和后夜班还可获得20元/夜的补贴。
国家没有固定标准。但是企业可以参照高空作业收费标准给予一定补助。对井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位,岗位津贴分别执行25元、20元、15元每班的标准。轮班性生产、作业岗位:前夜班10元/班;后夜班12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10个小时的,20元/夜。
延伸阅读
高空作业的补贴政策如何?
高空作业的补贴政策是指在进行高空作业时,根据相关规定和政策,对从事高空作业的人员提供的经济补贴或津贴。具体的补贴政策因地区、行业和工作性质而异。一般来说,高空作业的补贴政策包括工作津贴、危险津贴、高温津贴、高空作业技能津贴等。这些补贴的目的是为了鼓励从事高空作业的人员,提高他们的工作积极性和安全意识。补贴的具体标准和发放方式一般由相关部门或企事业单位制定,并在合同或协议中明确约定。因此,从事高空作业的人员在选择工作时,可以了解和比较不同地区和单位的补贴政策,以便做出更好的决策。
结语:高空作业的补贴政策因地区、行业和工作性质而异,但企业可参照高空作业收费标准给予一定补助。对井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位,岗位津贴分别执行25元、20元、15元每班的标准。轮班性生产、作业岗位:前夜班10元/班;后夜班12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10个小时的,20元/夜。补贴的具体标准和发放方式一般由相关部门或企事业单位制定,并在合同或协议中明确约定。了解和比较不同地区和单位的补贴政策,对从事高空作业的人员做出更好的决策至关重要。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
高空作业是否有补贴政策?

企业可根据高空作业收费标准给予岗位津贴补助。井下作业、露天采矿、高温作业、有毒有害、流动施工、艰苦岗位、高空作业等岗位补贴标准分别为25元、20元、15元每班。轮班性生产、作业岗位前夜班10元/班,后夜班12元/班。连续上班超过1...查看全文

高温作业是否有补贴措施?

只有在高温下工作的岗位职工才能获得高温津贴,包括室外露天作业人员和在室内工作场所温度高于33℃的人员。高温津贴的标准根据温度不同而有所不同,最低为每人每天5元。只有在高温天气下无法降低工作场所温度的劳动者才能领取高温津贴。...查看全文

高温作业有高温补贴吗

高温工作应支付高温补贴,根据国家规定,当日最高气温达到35℃以上且无法降温至33℃以下的露天工作,以及室内工作场所温度在33℃以上的,应支付高温补贴。高温补贴不仅包括津贴,还包括饮料、体检、药品、轮休等福利,以保障劳动者的权益。室...查看全文

高空作业都需要高空作业证吗?

从事高空作业的人员都需要高空作业证。这是因为现在的要求是持证上岗。没有高空作业证的是禁止高空作业的。...查看全文

高空作业津贴的法律依据

国家规定,享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位...查看全文

空调办公室工作要高温补贴么

一般是没有的。 根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神,非高温场所作业职工是指,不符合在室外露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏...查看全文

空调办公室工作要高温补贴吗

一般是没有的。 根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神,非高温场所作业职工是指,不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏...查看全文

空调办公室工作要高温补贴嘛

一般是没有的。 根据2011年《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的文件精神,非高温场所作业职工是指,不符合在室外露天工作以及不能采取有效举措将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏...查看全文

现在有高空作业证吗

法律解析: 现在有高空作业证 【法律依据】: 《江苏省高处悬挂作业安全管理规定》 第一条 为了加强高处悬挂作业安全管理,保护作业人员生命安全和健康,保障高处悬挂作业施工安全,根据《江苏省安全生产监督管理规定》等安全生产有关法律法...查看全文

高温天气中,室内工作是否有补贴?

室内工作高温补贴政策:根据生产特点和条件,在高温天气期间,用人单位应适当调整劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,保证安全生产。工作场所温度达到33℃或露天环境35℃以上,用人单位需支付高温津贴。用人单位应建立防暑降温工作制度,...查看全文

高空作业安全协议是否具有法律效力

法律分析:1、高空作业安全协议依法成立具有法律效力。双方应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力;协议内容合法、符合法律规定的形式,不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定。2、法律依据《民法典》第一百...查看全文

户外作业高温补贴标准

根据规定,室外作业和高温作业人员每月可获得150元的高温补贴,而非高温作业人员每月则为100元。高温津贴将在每年6月至10月期间发放,并列入企业成本费中。此外,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作的劳动...查看全文

室外作业高温补贴规定?

律师解答: 1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。 2、工作...查看全文

室外作业高温补贴标准

一、什么是高温补贴 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 二、露天工作高温津贴怎么算 气温达37℃以上,下...查看全文

高空作业安全带有效期

高空作业安全带使用期为3-5年,发现异常应提前报废。在使用过程中,也注意查看,在半年至1年内要试验一次。以主部件不损坏为要求,如发现有破损变质情况及时反映,并停止使用,以保操作安全。 我国安全生产法规定:生产经营单位的从业人员有依...查看全文

高空作业的标准是什么

高空作业标准 国家标准GB3608—93《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业。”根据这一规定,在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时,若在2M以...查看全文

高空作业的标准是什么

高空作业标准 国家标准GB3608—93《高处作业分级》规定:“凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业,都称为高处作业。”根据这一规定,在建筑业中涉及到高处作业的范围是相当广泛的。在建筑物内作业时,若在2M以...查看全文

什么工作有高温补贴

一、哪些工种享受高温补贴? 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...查看全文

业主高空坠物是否有责任

法律分析:业主高空坠物会有责任的,高空坠物是犯法的,而且可能是犯罪。根据最新的刑法修正案规定,从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。法律依据:《《中华...查看全文

高空作业安全协议是否具有法律约束力?

高空作业安全协议具有法律效力,只要符合法律规定,双方自愿且合法签订的协议有效。根据《民法典》规定,合同在成立时生效,除非法律或当事人另有约定。如果合同需要办理批准手续,未办理手续不影响合同中的义务条款效力。附条件的民事法律行为在条...查看全文