可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响。具体情况为：休假要提供流产的医院证明，另外要提供符合计划生育证明，证明是计划内的怀孕。只要是符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产...查看全文

律师分析： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 《职工带薪年休假条例》明确规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...查看全文

法律解析： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 《职工带薪年休假条例》明确规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...查看全文

1、《职工带薪年休假条例》：（一）为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例；（二）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...查看全文

法律分析:带薪年休假的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...查看全文

有许多劳动者因为工龄很长的原因，每年可以享受很长的带薪年假，但是一年工作到头，却发现带薪休假并没有休完，那么遇到这种情况应该如何处理呢？下面专业律师将为大家整理有关带薪年假未休完方面的法律知识，请大家仔细阅读，希望对大家有所帮助。...查看全文

律师解答： 年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。 《职工带薪年休假条例》明确规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪...查看全文

年休假法规定了职工的休假权利和工资收入。连续工作1年以上的职工享受带薪年休假，工作满1年不满10年的休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年的休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工有特殊情况不享受年休假，单...查看全文

2019年劳动法规定了年休假天数，根据职工累计工作时间确定。国家法定休假日、休息日不计入年休假。探亲假、婚丧假、产假等不计入年休假。不享受当年年休假的情形包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、病假累计2/3...查看全文

法律分析： 劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的，年休假5天；十到二十年的，年休假10天；超过20年的，年休假15天等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实...查看全文

学生实习不视为就业，用人单位不给法定假并不违法。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，校生利用业余时间勤工俭学不需签劳动合同，未建立劳动关系，不享受带薪年休假。若属于劳动关系，满一年可享受带薪年休假，年限不同有不同天数。单位未安...查看全文

法律分析：1、如果还没有毕业的学生实习的，不视同就业，是不受劳动法调整的。那样用人单位不给法定假，并不违法的。2、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：第十二条：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系...查看全文

职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三...查看全文

法律分析：1.事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2.病假。按规定，病假一天扣工资...查看全文

法律分析：一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要...查看全文

法律分析：一、国家关于带薪年休假的规定是多久1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、...查看全文

一、《劳动法》规定带薪病假有几天？职工带薪病假有多少天，依据劳动者在用人单位工作的年限而定，病假最长不超过二十四个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医...查看全文

法律分析:流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资，但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_x...查看全文