因身体有病紧急辞职可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因身体有病紧急辞职可以吗

法律分析：因身体有病紧急辞职不符合劳动法规定。劳动者急需辞职的，可以通过递交辞职申请并附病历报告，与老板或者直属上司沟通解决；领导拒绝的，应当在三十天后办理离职；坚持急辞给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任。 ...查看全文

问因身体有病紧急辞职可不可以

答

法律解析：是跟本工作关系而有病的可以紧急辞职或者协商一致即可离职。否则必须提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...查看全文

问因身体有病紧急辞职扣工资

答

法律分析:依据我国相关法律的规定，劳动者因病离职的，用人单位因此扣工资是违法的，劳动者有离职的权利，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式维护自己利益。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方...查看全文

问因个人身体有病辞职可以马上走吗

答

生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十...查看全文

问孕妇由于身体原因可以辞职吗

答

一、孕妇是否可以要求辞职 1、孕妇可以要求辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿...查看全文

问因病辞职可以立刻走吗

答

法律分析:因病辞职一般不可以立刻走，除非劳动者与用人单位协商达成一致的，否则劳动者一般要提前三十日书面通知用人单位才可以走。如果劳动者在试用期的，则只要提前三日。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问因家里有急事需马上辞职可以走吗

答

律师分析:按劳动法规定，员工离职是需要提前一个月的，因为单位也要交接，如果真的着急可以与单位协商法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问上班三天因身体原因辞职可以拿工资吗?

答

一、入职三天就辞职了可不可以要工资 1、入职三天就辞职，公司按照出勤天数给计发工资报酬。 2、用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向当地劳动监察大队举报，或者向仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据...查看全文

问紧急辞职公司扣钱合法吗

答

法律分析：一、紧急辞职公司扣钱合法吗不合法的。首先不管什么原因离职扣离职前最后一个月的工资是不合法的。虽然《劳动合同法》规定正式员工要提前30日书面申请离职，但是法律没有说单位有权利因为这个克扣员工工资。根...查看全文

问因病急辞工扣工资吗？

答

律师分析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬...查看全文

问因病急辞工扣工资吗

答

法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人...查看全文

问因病急辞工扣薪资吗？

答

法律解析：法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬...查看全文

问因病急辞工扣薪资吗？

答

问因为怀孕，身体很不舒适，孕妇可不可以急辞工？

答

怀孕辞职一般需要提前一个月书面通知单位，但根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者书面提出解除劳动关系后可立即离职，要求支付剩余工资和经济补偿金等。...查看全文

问因病辞职需要赔偿违约金吗，因病辞职可以领取失业金吗

答

因病辞职是否需要赔偿违约金要结合实际情况确定，按照规定提前三十天提交辞职申请辞职的不需要赔偿违约金，否则可能面临违约金的赔偿，因病辞职不能领取失业金。 ...查看全文

问因病辞职可以领取失业金吗？

答

律师分析：因病辞职不能领取失业保险。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；（三）进行失业登记；（四）有求职要求并接受...查看全文

问因病辞职可以领取失业金吗

答

因病辞职不可以领取失业金。被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非自愿性失业; &nb...查看全文

问因身体原因辞职能领失业金吗

答

律师分析:不能单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保...查看全文

问员工因紧急情况辞职，工资是否会被扣除？

答

企业员工辞急工通常不需要被扣工资，但如果给用人单位造成经济损失，单位可要求赔偿。正常辞职时，用人单位克扣工资是违法的。没签合同辞职应一次性支付全部工资，如果未支付可向劳动局投诉或申请仲裁。未签订劳动合同可要求双倍工资，以拖欠工资解...查看全文

问身体原因可以提前离职吗？

答

律师分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。但劳动者身体病，并不属于...查看全文