法律分析：拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文

农民工工资拖欠问题处理方法：农民工可向劳动部门举报，如劳动部门不处理，可向上级劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资的，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动行政...查看全文

法律分析：拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队...查看全文

工资拖欠、克扣工资可通过电话投诉12333或劳动局监察大队，申请解除劳动合同并要求经济补偿。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。...查看全文

法律分析：一、不发工资找劳动监察大队也没用怎么办依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。根据劳动合同法...查看全文

通过劳动执法监察、人民法院申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等途径，劳动者可以维护自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资和加班费。根据《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定，劳动者有权向相关部门投诉、申请支付令、进行劳动仲裁并通过...查看全文

如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话，建议起诉，法院起诉简易程序审限三个月，普通程序审限六个月。 首先，通过起诉，可以查明债务人财产情况，让债务人无处遁形，债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后，律师才可以持...查看全文

如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话，建议起诉，法院起诉简易程序审限三个月，普通程序审限六个月。 首先，通过起诉，可以查明债务人财产情况，让债务人无处遁形，债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后，律师才可以持...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需一年内提出申请）。另可通过诉讼途径解决，需收集相关证据证明。...查看全文

如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话，建议起诉，法院起诉简易程序审限三个月，普通程序审限六个月。 首先，通过起诉，可以查明债务人财产情况，让债务人无处遁形，债务人的房产、银行存款、车辆等财产信息只有在向人民法院起诉后，律师才可以持...查看全文

解决拖欠工资问题的法律途径包括协商、投诉举报、劳动争议仲裁和诉讼。劳动者可先与用人单位协商解决，若无法解决可向劳动保障监察机构投诉或申请劳动争议仲裁。若仲裁裁决后用人单位不执行，劳动者可申请法院强制执行。对于劳务欠款类问题，劳动者...查看全文

有朋友借钱不还的，出借人可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉...查看全文

工资拖欠、不发或克扣可拨打12333电话投诉，也可向劳动局监察大队举报。《劳动合同法》规定，用人单位未按时支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。...查看全文

老板克扣工资的处理办法：举报劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位若未支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若工资低于最低工资标准，应支付差额部分。如老板违...查看全文

劳动法规定禁止招用未满16周岁的未成年人，劳动合同是明确双方权利和义务的协议。未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年的，用人单位应支付双倍工资。你可以要求饭店支付双倍工资，并在协商无果时向当地劳动局投诉。...查看全文

法律分析：尊敬的当事人，您好，根据你提出咨询的问题，你的情况相当复杂，需要进一步确定相关证据材料以认定主张益的基本事实，诉讼处理，或协调处理方能权利最大化。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。 ...查看全文

法律分析：一、老板跑路了工资还能要回来吗1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，...查看全文

法律分析:老板不给我发工资的处理方式:劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《...查看全文

辞职后用人单位不发工资的话，劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。...查看全文

法律分析:老板跑了，劳动者应该问老板要工资。劳动者可以依法通过向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；依法申请仲裁；或者依法向法院起诉等方式来追回工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文