跟两家公司签订劳动合同违法吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问跟两家公司签订劳动合同违法吗？

律师分析：劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。 ...查看全文

问跟两家公司签订劳动合同违法吗

答

劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。...查看全文

问跟两家公司签订劳动合同违法嘛？

答

律师解答：劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况。 ...查看全文

问同时跟两家公司签订劳动合同

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法律分析：劳动者在与用人单位签订劳动合同之后，如果劳动者或者是用人单位出现法律规定的的情形时，双方是可以单方面解除劳动合同的，比如说劳动者同时与2个公司签劳动合同，并且违反了竞业禁止的规定的话，这种情况下，用人单位是可以解除劳动合...查看全文

问同时跟两个公司签劳动合同违法吗

答

同时签两份劳动合同是否违法同时签两份劳动合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。同时签两份劳动合同违法么同时签两份劳动合同...查看全文

问同时跟两家公司签合同违法吗？

答

律师分析：同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

问同时跟两家公司签合同违法嘛？

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律师解答：同时和两家公司签合同违法，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ...查看全文

问同一法人两家公司签订劳动合同

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劳动法规定，劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同。如果劳动者违反规定，对用人单位造成严重影响，用人单位有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿。同时，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，需承担连带赔偿...查看全文

问跟两个单位签订劳动合同算违法吗

答

一、跟两个单位签订劳动合同算违法吗劳动者可以在两个单位签劳动合同，但需要两个用人单位同意，并且不得影响在用人单位的工作任务。而且缴纳职工社会保险费只能由一家用人单位与劳动者共同缴纳。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...查看全文

问可以在两家公司签订劳动合同吗

答

法律分析：一、可以在两家公司签订劳动合同吗原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人...查看全文

问能否与两家公司签订劳动合同？

答

不可以同时与两家公司签订劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响且拒不改正，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿。此外，用人单位招用尚未解除劳动合同的...查看全文

问员工同时签订两家公司劳动合同

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法律分析:一个人只能签订一份劳动合同，如果同时存在两份劳动合同，员工将要承担相应的法律后果法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文

问签订两份劳动合同违法吗

答

签订两份劳动合同后果，可以同时签订两份劳动合同吗签订两份劳动合同后果： 1、用人单位有权解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...查看全文

问公司合法签订的两份劳动合同吗？

答

劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份，未交付劳动者的，劳动行政部门会责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条和第八十一条，两份合同都在公司是不合法的，违法行为需承担赔偿责任。...查看全文

问公司不签订劳动合同违法吗

答

法律分析：一、公司不签订劳动合同违法吗首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到...查看全文

问公司未签订劳动合同违法吗

答

企业没有签订劳动合同是违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问一名劳动者与两家公司签订劳动合同

答

据我国法律规定,一个人只能签订一份劳动合同。如果员工同时存在两份劳动合同,将承担相应的法律后果。这些后果包括:公司有权终止劳动合同和主张经济损失赔偿。因此,员工在签署两份劳动合同时需要谨慎,避免可能的法律风险。...查看全文

问一人签订两家不同省份公司劳动合同是否违法？

答

劳动者建立双重劳动关系需要前单位同意、后单位知晓。根据劳动法规定，劳动合同确立劳动关系并规定双方权利义务。前单位不同意或后单位遭受损失时，前单位可解除合同并要求赔偿，后单位可主张合同无效并要求赔偿。劳动合同主体为劳动者和用人单位，...查看全文

问不跟员工签订劳动合同违法吗

答

不签劳动合同违法，可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定，用人单位自用工之日起，与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...查看全文

问家政公司不签劳动合同，签劳动合同，违法吗？

答

不签劳动合同，但符合公司主体资格、适用劳动规章制度、按公司安排从事有报酬劳动、提供公司业务的劳动者，可认定存在事实劳动关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和第二条，可参考工资支付记录、社保缴纳记录、工作证等凭证，以及...查看全文