法律解析： 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

律师分析： 用人单位违法约定试用期，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 用人单位违法约定试用期，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： 用人单位违法约定试用期，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限 (2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。 (3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。 (4)用人单位在劳动合...查看全文

(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限 (2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。 (3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。 (4)用人单位在劳动合同中仅约定试...查看全文

法律分析:(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限(2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。(3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。...查看全文

律师分析： (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限 (2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。 (3) 用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。 (4)用人单位在劳动合...查看全文

用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。根据这一规定，用人单位违反本法规定，与劳动者所约定的试...查看全文

法律分析：逾期违约承担合同约定的违约责任。根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定的，另一方有权请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和...查看全文

用人单位违法约定试用期需要承担什么法律责任呢?劳动合同法规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向...查看全文

法律分析：违约承担的法律责任1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约金。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定...查看全文

律师解答： 逾期违约承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 试用期最长不得超过六个月，用人单位违反劳动法的规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，对于已经履行的试用期需按照试用期满月工资的标准，向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第二十一条 劳动...查看全文

法律分析:用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进...查看全文

法律分析:试用期辞职违反服务期约定的，应当承担违约责任，依法支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。试用期用人单位辞职应当提前三天通知用人单位，用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以随时...查看全文

逾期违约，要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约的法律责任。如果当事人之间依法约定了违约的法律责任的承担方式的，则按其约定的方式来承担。 逾期交付车位怎么承担违约责任 逾期交付车位需要承担的违约责任有：继续履行的违约责任、...查看全文

法律分析:劳动者在试用期内辞职，如果没有违反服务期的约定或者竞业限制约定，给单位造成损失的，一般不需要承担违约责任。劳动者依法解约的，不属于违反劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十二条...查看全文

当求职者在试用期内向用人单位提出辞职时，用人单位可能会要求其承担违约责任。但是，《劳动合同法》设立试用期的目的，就在于给予双方一个相互考察的期限。这个期限的特殊性就在于，虽然劳动合同已经生效，但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同...查看全文