两个月未签劳动合同的赔偿方案-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未签劳动合同两个月内赔偿多少？

劳动合同未在入职两个月内签订，用人单位需向劳动者支付两倍工资，并补订劳动合同。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。有固定期限合同在订立时明确约定了有效期限，无固定期限合同只约定起始日期，以完成一定工作为期...查看全文

问两个月的劳动合同未签，如何进行赔偿？

答

用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，需支付两倍工资。未签订劳动合同还面临信用风险，劳动者可向劳动部门举报要求两倍工资。企业为减少成本和风险，应签订劳动合同。(78字)...查看全文

问未签订劳动合同的个体店赔偿方案

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个体店未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，应向劳动者支付每月工资的两倍。同样，用人单位不与劳动者签订无固定期限劳动合同，也应自应订立之日起支付每...查看全文

问超过一个月未满两个月未签劳动合同的一个月赔偿怎么计算

答

法律分析：一、超过一个月未满两个月未签劳动合同的一个月赔偿怎么计算用人单位提前解除劳动合同的，依据劳动者在用人单位的工作年限计算经济赔偿，工作满一年支付一个月工资，半年以上的按一年支付，不满半年支付半个月工资。...查看全文

问两个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超...查看全文

问两个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满...查看全文

问两个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

问两个月没签劳动合同怎么赔偿

答

法律解析：劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。 1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超...查看全文

问两个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

法律分析：一、两个月没签劳动合同怎么赔偿劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。1、签订...查看全文

问上班两个月未签劳动合同

答

工作快两个月了没有签劳动合同可以向上一级的劳动监察部门进行来提出投诉举报,或者是申请仲裁申请诉讼。毕竟根据我们国家《劳动合同法》进行明确的规定,签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的一项义务。...查看全文

问5个月未签劳动合同的赔偿问题

答

如果公司未为员工缴纳社会保险,员工可以要求公司进行补缴。未与员工签订书面劳动合同也是违法行为,公司需支付二倍工资。违法解除劳动合同需承担赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。劳动者辞职可要求单位支付经济补偿金。公司需支付失业保险金。...查看全文

问15个月未签劳动合同的赔偿问题

答

劳动合同未签订超过15个月，劳动者有权要求补偿，可获得11个月的双倍工资。若劳动关系已超过1年且未签订劳动合同，将视为已签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问未签劳动合同的提成赔偿方案

答

用人单位与劳动者签订书面劳动合同的重要性及其影响。如果用人单位在一个月内终止劳动合同且劳动者未签订书面合同，则无需支付经济补偿；超过一个月则需要支付经济补偿。劳动者提前解除劳动合同需提前三十日通知，否则需承担违约责任。单位未与员工...查看全文

问2个月未签劳动合同怎么赔偿?

答

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同超过一个月不满一年，需支付二倍工资；工作满一年，按每年支付一个月工资的标准支付经济补偿；工作不满一年但超过六个月，按一年计算；工作不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问未签劳动合同15个月如何赔偿

答

法律分析：一、未签劳动合同15个月如何赔偿1、没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，并可以要求单位就超过一个月不满一年的时间部分支付双倍工资。...查看全文

问一个月内未签订劳动合同赔偿

答

法律分析：1、建立劳动关系后，用人单位超过一个月未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。双倍工资最长可主张11个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人...查看全文

问干两个月没签劳动合同怎么赔偿

答

如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需...查看全文

问干两个月没签劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：一、干两个月没签劳动合同怎么赔偿1、劳动者工作两个月后单位未签合同的，需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿，但是当月已经付过的工资要予以扣除，并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。2...查看全文

问干两个月没签劳动合同怎么赔偿?

答

劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律关系，违法不签劳动合同需赔偿。劳动者可要求用人单位支付一个月双倍工资，若用工超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，劳动者可辞职并要求支付二倍工资。...查看全文

问干两个月没签劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用签订劳动合同，但如果用人单位最终没有满足劳动...查看全文