法律分析：具体的违法、违纪的行为有以下几点：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的。（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影...查看全文

违反劳动纪律是指劳动者在工作中不遵守用人单位制定的规定和规章制度。违反劳动纪律的行为包括：不按时上下班、打卡；提前离开工作岗位；工间休息或做操时间超过规定；以及其他违规行为。...查看全文

本文介绍了劳动纪律的范畴和内容,包括劳动合同管理、考勤与休假、生产与工作、奖励与惩罚、其他五个方面。用人单位应当制定相应的规章制度来规范员工的行为,以维护生产经营秩序和保证劳动合同的履行。同时,劳动者也应该自觉遵守劳动纪律,提高职...查看全文

员工在工作中应遵守劳动纪律，不得违规离岗、饮酒上班、从事与本职无关活动、违反考勤规定、早退、超时休息或做私活。合理维护自身权益需要遵循规定程序，形成公正的秩序，以保护每个人的权益。...查看全文

违反劳动纪律的表现及其解雇赔偿金问题。劳动者应遵守劳动纪律，保护自身权益。单位可解雇员工严重违反劳动纪律，但需合理制定规章制度和奖惩制度，并确保员工手册的有效性。单位在劳动争议案件中需提供证据。违反劳动纪律的情形多种多样，需达到严...查看全文

违反劳动合同的处理包括用人单位和劳动者两种情形，用人单位需支付赔偿费用，劳动者可被辞退。劳动补偿金适用于劳动条件不符、报酬未支付、低于最低工资、未缴社保费、违反规章制度等五种情形。用人单位违法或不合理时，需支付劳动补偿金。...查看全文

法律分析：一、迟到算违反劳动纪律吗劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据...查看全文

律师分析： 依据中国共产党纪律处分条例的规定，违反工作纪律的行为包括贯彻党中央决策部署只表态不落实、热衷于搞舆论造势、浮在表面等。依据我国党章的规定，我国党员是有行为准则的，特别是担任国家行政机关工作人员的党员，更加要遵守纪律，如...查看全文

违法解除劳动合同应双倍赔偿劳动者，按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍平均工资支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律分析：一、违反劳动合同的情形是什么1、用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否则，都属于违法解除。2、这里的法定情形有四类：(1)协商解除;(2)过错解除;...查看全文

法律分析：用人单位违反劳动合同的情形有：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。...查看全文

违反劳动合同情形：用人单位违反劳动合同情形，法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定等，用人单位和劳动者不管以什么形式违反劳动合同都要获...查看全文

法律分析：一、违反劳动合同的情形有哪些1、用人单位违反劳动合同的情形有：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬等。劳动者违反劳动合同的情形有：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营...查看全文

确定严重违反劳动纪律行为时，可考虑以下因素：用人单位规章制度是否有明确规定；违反次数；行为性质；后果；造成单位损失；还有其他因素。...查看全文

确定严重违反劳动纪律的行为应考虑以下因素：用人单位规章制度是否规定、违反劳动纪律的次数、违反劳动纪律的性质、违反劳动纪律的后果、给用人单位造成的损失以及其他因素。...查看全文

一、违反劳动纪律能否认定工伤 因工伤认定遵循“无过错责任原则”，所以除非劳动者存在故意犯罪、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的情形，否则即使劳动者违反劳动纪律，只要符合工伤认定条件的，依然能被认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

律师分析： 违反财经纪律行为,是指违反财经管理法规、破坏国家财经管理秩序,按照党纪处分条例规定应当受到党纪处分的行为。一般行为批评教育,严重的依法处理。 【法律依据】： 《财政违法行为处罚处分条例》 第三条 财政收入执收单位及其...查看全文

公司可以与严重违反规章制度员工解除劳动关系，无需支付经济补偿。同时，员工违反劳动纪律被开除，可领取失业金并办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十九条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，对严重违反规...查看全文

律师解答： 打听案情涉及到敏感信息和当事人的隐私，因此一般情况下都受到严格的保密措施。如果在司法活动中，律师、法官、执法人员或者其他工作人员打听案情，就可能涉嫌泄露国家秘密或侵犯个人隐私等罪行。同时，打听案情也可能触犯律师职业道德...查看全文

法律解析： 打听案情涉及到敏感信息和当事人的隐私，因此一般情况下都受到严格的保密措施。如果在司法活动中，律师、法官、执法人员或者其他工作人员打听案情，就可能涉嫌泄露国家秘密或侵犯个人隐私等罪行。同时，打听案情也可能触犯律师职业道德...查看全文