律师分析： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

法律解析： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审...查看全文

律师解答： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审...查看全文

法律解析： 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。人民法院审...查看全文

法律分析:当事人起诉劳动纠纷后，如果法院是按照普通程序来审理的，一般六个月内会结案；有特殊情况的，则可以延长六个月；如果法院是按照简易程序来处理的，则三个月内会结案。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间，不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷起诉状需要包含的内容有诉讼参与人基本信息；应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；说明事实情况，内容应当全面完整，但语言应简洁，不能过于繁琐。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷起诉状需要包含的内容有诉讼参与人基本信息；应当写明需要对方给付的具体标的，分点描述；说明事实情况，内容应当全面完整，但语言应简洁，不能过于繁琐。 【法律依据】： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九...查看全文

法律分析:通过诉讼解决劳动纠纷的，一般六个月内审结。但劳动争议适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文

当事人到法院起诉劳动纠纷后，如果法院适用的是普通程序，一般需要六个月，该期限从法院立案之日算起；有特殊情况的，可以延长六个月；如果法院适用的是简易程序，只需要三个月。...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就...查看全文

法律分析:当事人到法院起诉劳动纠纷后，如果法院适用的是普通程序，一般需要六个月，该期限从法院立案之日算起；有特殊情况的，可以延长六个月；如果法院适用的是简易程序，只需要三个月。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文

劳动纠纷的起诉时间一般为6个月，最长可延长6个月。法院判决书的生效需要根据上诉情况进行二审判决。劳动争议的处理程序包括调解、仲裁和诉讼。劳动者可先与公司协商解决纠纷，如无法解决可向法院起诉。法律并未规定开庭后几天内必须下达判决书，...查看全文

一般在5天以内进行立案,劳动合同纠纷一般需要申请劳动仲裁来处理,而劳动仲裁是在仲裁委员会收到仲裁申请之日起的5天以内作出答复是否受理案件。只有对劳动仲裁结果不服的情况下,才可以进行起诉。一、...查看全文

法律分析:劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。我国法律规定，对于劳动纠纷，要先仲裁，如果对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:...查看全文

打彩礼纠纷官司的时限有三种情况：普通程序的一审案件六个月，最长不超过十五个月；简易程序的一审案件三个月，可延长一个月；二审案件三个月，可由院长批准延长。...查看全文

打彩礼纠纷官司的时限有三种情况：一审普通程序一般6个月，最长15个月；一审简易程序3个月，最长4个月；二审3个月，最长由院长批准。...查看全文

律师解答： 劳务合同纠纷起诉状包括：1、原告2、被告3、法定代表人4、诉讼请求5、事实与理由。注意事项有劳务合同纠纷起诉状的注意事项包括：1、提起民事诉讼的原告负有举证责任；2、书证要附上原件或复印件；3、物证，要写明什么样的物品...查看全文