法律分析:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人...查看全文

一般在5天以内进行立案,劳动合同纠纷一般需要申请劳动仲裁来处理,而劳动仲裁是在仲裁委员会收到仲裁申请之日起的5天以内作出答复是否受理案件。只有对劳动仲裁结果不服的情况下,才可以进行起诉。一、...查看全文

法律分析： 人民法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，分别为简易程序和普通程序。适用简易程序的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。 法律依据...查看全文

一审合同纠纷案结案需三个月，前提是无异议；二审上诉需三个月，可延长三个月；裁定上诉需30日，特殊情况可延长，需院长批准。...查看全文

房产纠纷起诉后多久结案依据实际情况来看。适用普通程序的人民法院，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经法院院长批准，可以延长六个月；需要延长的，报上级人民法院批准。适用简易程序审理的人民法院，应当自立案之日起三个月...查看全文

法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁在劳动关系存续期间，不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据...查看全文

劳动纠纷需要四十五日内结案，延期不得超过十五日。逾期未结案可向法院提起诉讼。人民法院简易程序应在三个月内审结，普通程序应在六个月内审结，可延长六个月。法官与法院签订劳动合同构成劳动关系，适用劳动法。根据相关法律规定，用人单位和劳动...查看全文

法律分析:劳动纠纷起诉时效是自收到仲裁裁决书之日起十五日。而对于劳动仲裁的时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。我国法律规定，对于劳动纠纷，要先仲裁，如果对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:...查看全文

劳动纠纷的起诉时间一般为6个月，最长可延长6个月。法院判决书的生效需要根据上诉情况进行二审判决。劳动争议的处理程序包括调解、仲裁和诉讼。劳动者可先与公司协商解决纠纷，如无法解决可向法院起诉。法律并未规定开庭后几天内必须下达判决书，...查看全文

律师解答： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

一、劳动纠纷多久立案劳动争议法院立案时间为七日，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。但是，劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下劳动仲裁程序后才能向人民法院起诉：1.劳动仲争议仲裁委员会...查看全文

劳动纠纷案件一般结案的时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。 根据《劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷案件一般多久才能结案劳动纠纷案件一般结案的时间需要根据案情的发展来决定。如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，两个月时间差不多。但是对劳动争议仲裁结果不服，任何一方可以去法院重新起诉的，需要六个月时间。...查看全文

劳动争议终局裁决之后还可以起诉吗 需要看情况，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金...查看全文

法律分析:当事人起诉债务纠纷，如果法院采用普通程序来审理的一般六个月内才能结案；有特殊情况的，则可以申请延长；如果法院采用简易程序来审理的，三个月内才能结案。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第一百...查看全文

法律分析:抚养权纠纷起诉后，如果案件的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，适用简易程序的，在立案之日起三个月内能结案；如果人民法院适用普通程序审理的，一般六个月能结案。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

法律分析:民间借贷纠纷起诉后，如果法院是按照普通程序来审理的，一般在六个月内会结案；情况特殊的，经本院院长批准，可以延长六个月；如果法院是按照简易程序来审理的，则三个月内会结案。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析:劳动纠纷诉讼审限一般为六个月。劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 ...查看全文