请年休假单位可以不批么?有些特殊下可以不批。 年休假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假...查看全文

请年休假单位可以不批吗?有些特殊下可以不批。 年休假 年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度分别规定。年休假...查看全文

一、请年休假单位可以不批吗有些特殊下可以不批。年休假年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I...查看全文

单位不批准休年假申请是否合法 看不批准的理由才能明确是否合法。带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假...查看全文

新单位工作不满一年可以休年假嘛 虽然是在新单位，但累计工作年限满1年的，可以享受带薪年休假。 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规章，计算职工带薪年休假的工作年限，并非是按照在本单位...查看全文

律师解答： 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 ...查看全文

律师解答： 年休假能半天休，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，劳动者可以选择休假的时间。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》...查看全文

没有法律规定，职工有病假条，用人单位一定要批准。但是，实践中，员工有用人单位指定医疗机构(急诊除外)病假条的，用人单位不能证明其是不合法的，对用人单位不予批准的不予支持。但用人单位可以同时要求员工出提交病假单之外，提交诊疗发票、病...查看全文

用人单位对职工病假条的批准没有法律规定，但如果员工提供合法病假条，用人单位无法拒绝。同时，用人单位可以要求员工提交诊疗发票、病历，并向卫生计生委投诉医师出具假病假条。此外，用人单位可以通过规章制度规定，职工病假期间不得外出旅行。...查看全文

单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。...查看全文

律师解答： 带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。但是根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况...查看全文

年休假由员工申请，但公司需要根据工作情况和员工意愿统筹安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动法》规定，用人单位不能因年休假影响生产成本或工作任务的完成。员工的年休假应在本年度享用。...查看全文

劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。...查看全文

劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。...查看全文

法律分析:劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。法律依据:《《职工带薪年...查看全文

劳动者休年休假需要单位批准。单位可以在1个年度内集中安排劳动者休年假，也可以分段安排劳动者休假。而劳动者在休假时，必须向单位提出申请，经单位批准，才能休年假和享有年假待遇。...查看全文

法律分析:我要请假单位不批强行休假一般是算旷工的。若劳动者请假理由和程序不符合单位规定的，用人单位有不批准的请假的权利；若请假符合规定的，用人单位应该保障劳动者的休息休假权利。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

劳动者未支付加班费，辞职后可向劳动争议仲裁申请经济补偿。根据劳动法，单位应支付延长工作时间工资报酬的150%，休息日工资报酬的200%，法定休假日工资报酬的300%。在劳动争议仲裁委提起申请时，需携带申请书、身份证复印件、证据复印...查看全文

怀孕请病假公司不批准是否违法 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 产假的相...查看全文

律师解答： 都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，休完年休假之后上班一两天，然后再提出辞职。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单...查看全文