更换劳务派遣公司经济补偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣人员更换派遣公司？

答

律师分析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司

答

用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务派遣换公司给补偿吗

答

法律分析：１、更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。２、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问劳务派遣转外包经济补偿

答

劳动者在本单位工作的年限决定了经济补偿的支付标准，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。若用人单位非法解除劳动合同，需按二倍经济补偿标准支付赔偿金，即每满一年支付二个月工资，六个月以...查看全文

问用人单位更换劳务派遣公司

答

劳务派遣用人单位如何认定如果用人单位要更换劳务派遣公司，应当依据以下程序：与原来的劳务派遣公司协商：用人单位应当与原来的劳务派遣公司协商解除劳务派遣合同的事宜，协商的内容包括解除的原因、解除日期、费用结算等。双方应当达成一致，并...查看全文

问劳务派遣公司是否应退还劳动者经济补偿金？

答

劳务派遣退回后，经济补偿金由劳务派遣单位支付；若劳动者有过失性辞退情形，用工单位可将其退回劳务派遣单位，后者解除合同后支付补偿金；若劳动者存在过失性辞退情形，单位解除合同后无需支付补偿金。...查看全文

问派遣员工更换派遣公司

答

公司倒闭派遣员工怎么办依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位...查看全文

问劳务派遣解除协议经济补偿金？

答

律师解答：一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文

问劳务派遣退回经济补偿金谁给

答

法律分析：1、劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。2、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条...查看全文

问劳务派遣解除合同经济补偿金？

答

律师分析：一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...查看全文

问更换劳务派遣公司有什么影响

答

很多朋友亲身经历过自己是一家单位的劳务派遣人员,每次与劳务派遣公司签订的劳动合同一到期,派遣单位就更换新的劳务公司来签订劳动合同,依次轮换,乐此不疲,很多人不知道其中的奥秘。 ...查看全文

问更换劳务派遣公司有什么影响

答

劳务派遣换岗需用人单位与劳动者协商一致，不得任意换岗或再派遣。劳动合同法第35条规定变更劳动合同需书面形式，各方各执一份。用工单位应履行劳动保护、告知工作要求和报酬、支付加班费、提供福利待遇等义务。用工单位不得再派遣被派遣劳动者。...查看全文

问更换派遣公司要赔偿吗

答

不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后，如果劳务派遣公司不续签劳动合同，《劳动合同法》规定，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...查看全文

问更换派遣公司要赔偿吗

答

法律分析:更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。派遣公司应当为劳动者购买保险。法律依据:《劳动合同法》第三十五条...查看全文

问更换派遣公司要赔偿吗？

答

法律分析：更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，如果公司与劳动者协商一致的，不需要赔偿；但如果协商不成，公司因此而辞退员工的，则需要赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳...查看全文

问更换派遣公司要赔偿嘛

答

不需要赔偿。如果是劳动者自愿选择的不需要赔偿。在劳动合同到期后，如果劳务派遣公司不续签劳动合同，《劳动合同法》规章，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向...查看全文

问更换派遣公司要赔偿么

答

问劳务派遣人员更换派遣企业？

答

法律解析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣企业？

答

律师解答：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣是否适用经济补偿标准

答

法律分析:劳务派遣单位解除或者终止劳动合同属于以下情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；劳务派遣单位非过失性辞退；劳务派遣单位经济性裁员；劳务派遣单位被依法宣告破产，劳动合同终止；其他...查看全文